Для такого тренинга с большим количеством людей я бы взяла метафору «Дороги» для того, чтобы сразу структурировать пространство и в это пространство накачать энергию.
- Организация пространства. Я предлагаю использовать сразу (ROAD MAP — картинка как пример) сразу организует пространство и заряжает энергией, помогает структурировать работу и удерживать фокус (нарисовать карту заранее)&
- Визуализация: Ты рисуешь Дорожную карту — коммуникация в формате диалога, как 2 человека идут навстречу друг другу из разных точек. Это может быть как карта. И вот, когда они идут, они делают шаги. И вот как раз все упражнения можно делать с точки зрения этих Шагов.
🚩На пути — есть «красные флажки», ( ошибки) за которые нельзя заступать. Если кто-то нарушает правила общения, возвращаемся на шаг назад. Этот визуальный приём сразу задаёт структуру и организует пространство
❇️Можно (и нужно) все упражнения и инсайты отмечать на дорожной карте с помощью стикеров.
👨👨👧👦Когда работаем с группой из 35–50 человек, важно удерживать внимание и включённость всех. Нужно брать механику работы в мини группах или механику работы в парах. Вместо того, чтобы просто делить их на пары и рассаживать по залу, что ведёт к потере динамики, мы делаем так:
👯♀️Механика работы в парах
Объяснить, что мы будем работать в парах, тренируя навыки (например, задавание вопросов, невербальное слушание). Я люблю использовать простые задания или работать со списком вопросов
- Задавание вопросов: Участники задают друг другу открытые вопросы для развития навыка.
- Невербальное слушание: Тренировка навыка слушания и демонстрации внимания без слов.
- Обратная связь: Упражнения на умение давать конструктивную обратную связь.
- Поиск партнёра: Участники быстро находят себе пару, оставаясь стоя, чтобы минимизировать отвлечение и сохраняя динамику.
- Выполнение задания: тренер зачитывает задание, вопрос или даёт тему для разговора, и участники работают над ним в течение минуты.
🔄Переход хода: После завершения времени тренер даёт сигнал (например, свисток или громкий хлопок) и объявляет «Переход хода», участники быстро находят новую пару и повторяют упражнение.
📌Контроль за активностью%
Динамичное чередование пар: Частая смена партнёров не позволяет участникам расслабиться и заряжает их на постоянное действие.
Мониторинг участия: тренер визуально отслеживает активность и включает тех, кто мог выпасть из процесса.
Напоминаю, что я провожу методические консультации, на которых вы одновременно и учитесь, и получаете решение. Если хотите структурировать свой тренинг и сделать его энергичным, и действительно увлекательным, оставляйте заявку здесь
Добавить комментарий