Школа тренеров Бондаренко Надежды

«Конструктор тренинга»

новый формат персонального обучения для бизнес – тренеров
Часто бывает так, что курс вроде бы интересный, но ты реально понимаешь, что тебе важны только 2-3 темы, чтобы «докрутить» свои навыки. Я даю возможность моим студентам собрать курс «под себя» из модулей
Создайте персональный трек обучения по принципу «пересборки»
  • Вы выбираете нужные модули
  • Получаете консультацию
  • Оплачиваете утвержденный план обучения
  • Изучаете материал в комфортном ритме, все доступно 24/7
  • Делаете задания и получаете обратную связь от куратора
Выбрать модули

Как мы будем работать

первая иконка
Вы выбираете модули, и формат: самостоятельно или с куратором. Отправляете заявку
вторая иконка
Куратор связывается с вами и помогает удостовериться, что это то, что вам нужно. Если все ок - формирует обучающий пакет. Высылает счет
третья иконка
Вы оплачиваете счет, получаете доступ в личный кабинет обучения и стартуете. Если вы выбираете пакет «самостоятельное обучение» - вы получаете только материалы модулей и доступ в закрытую группу для бизнес - тренеров

Что входит в персональный тренинг с куратором?

Записи - остаются навсегда

Оплатив программу тренинга, вы получаете доступ к материалам. Вы всегда сможете пересмотреть видео, чтобы освежить свои знания

К каждому модулю – дополнительные материалы, шаблоны или чек – листы

Письменная обратная связь по каждому заданию

Благодаря этому вы всегда сможете перечитать комментарии куратора и не допускать ошибки

Персональный чат с куратором и его поддержка

Вы всегда сможете вовремя задать вопрос и получить ответ

Электронный сертификат

по итогам выполненных домашних заданий

Доступ в закрытую группу для бизнес – тренеров

где вы можете найти своих единомышленников, общаться и тестировать новые идеи

«Конструктор тренинга»:

Как создавать и проводить офлайн (живые) тренинги

Стоимость модуля 1 290 руб / с куратором 2 290 руб
  • Точка сборки тренинга в современных условиях
  • Чему и как обучать сотрудников в период изменений. Принцип «Распаковка»
  • Как создать Поток в обучении
  • Что такое Тренинг цикл?
  • Диагностика перед тренингом. Как узнать какое обучение нужно?
  • Категории обучаемых и ключевые навыки
  • Методы предтренинговой диагностики: интервью, анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, метод инцидентов
  • Как обработать результаты диагностики и создать прототип тренинга на примере «Тренинга продаж». Принцип каскадирования
  • Оценка результатов тренинга по Киркпатрику.
  • Отчеты как способ продажи ценности работы тренера в компании
  • Типы отчетов, откуда брать материал
Поддержка куратора:
  • Как продавать свои тренинги дороже? Создайте свою авторскую концепцию
  • Технологии рождения идей для тренинга
  • Матричный и нематричный подход при создании тренинга. Где застревает творчество и как его запустить?
  • Что делать, если нет идей? Способы запуска креативности тренера:
    • «4 комнаты»
    • «Мозговой штурм – конструктор»
    • Кросс подход и морфоящик Цвикли
    • Схема В. Ганзена
    • «Внутренний фильм»
    • Визуализация, Mind Map («Умная карта»)
Поддержка куратора:
  • Логика построения обучающего модуля для взрослых людей: от активизации до отработки умений
  • Как понять, какие методы тренинга нужно использовать в модуле
  • Обзор методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм
  • Одна ошибка, которую делают все начинающие тренеры, и как ее избежать
  • Матричный способ сборки тренинга: быстрое создание программ за 1 день
  • Примеры модулей: «Презентация на языке пользы» и «Работа с возражениями»
  • Базовая структура модуля (Визуальный шаблон для самостоятельной работы)
Поддержка куратора:
  • Ключевой навык тренера: создание «обзора тренинга»
  • Что такое Методический Вектор (МВ)
  • Примеры опорных метафор для разных тренингов: «Управленческие навыки», «Клиентоориентированность»
  • Тайминг тренинга: распределение сил и внимания участников в процессе обучения. Собираем матрицу тренинга
  • Принцип каскадирование в тренинге: раскладываем по «полочкам» информацию
  • Универсальная Успешная схема 1 модуля. Запускаем "мотор" тренинга
  • Шаблон - конструктор 2-х дневного тренинга, с помощью которого вы сможете создать самостоятельно любой тренинг
  • Фактор края: Ключевые точки энергетического каркаса тренинга.
  • Упражнения для начала и завершения тренинга.
  • 9 методов для активизации тренинга в начале
  • Виды завершения тренинга: визуальное, вербальное, визуальное, формальное
Поддержка куратора:
  • Психологический бензин для тренинга. Как сделать так, чтобы обучение проходило живо и вовлечённо?
  • Принцип позитивного обучения
  • Моделирование 9 позитивных эмоций Б. Фредриксон
  • Простые и работающие способы поднять уровень энергии на тренинги
  • Разминки. Как подбирать разминку к тренингу? Ошибки начинающих тренеров на этапе разминки
  • Разминки 4 видов. Как состав участников влияет на выбор разминки
  • Всегда ли делать разминку? Замещающие активности для поднятия энергии
  • Бизнес – мостики как наделение новым смыслом любого упражнения или действия на тренинге.
  • «Сквозные смыслы» как навык рефрейминга тренера
Поддержка куратора:
  • Модерация и ее типы.
  • Примеры базовых модераций к тренингам: «Работа с трудным клиентом», «Активные продажи», «Тренинг по продукту
  • Фасилитация, типы и примеры
  • Как придумать метафорическую фасилитацию.
  • Пример метафоричексой фасилитации «Сытый хлеба не ищет».
  • Интерактивные упражнение на примере «Круги и квадраты»
  • Итоговая схема методов для начала тренинга
Поддержка куратора:
  • Приемы мини–лекция. Как подать уже знакомый материал интересно?
  • Авторские схемы. 3 типа подачи информации «авторского фильтра»
  • Как просто рассказать о сложном? Способы подачи информации. Принцип интриги, принцип последовательности, метод "Блесны", принцип усиления
  • Правила интерактивной мини–лекции: три точки удержания внимания – пространство, флипчарт, слайды
  • Визуализация и графика для тренинга
  • Как быть, если волнуешься и тема новая? Прием «Метаплан»
  • "Как в кино" - как использовать фильмы в тренинге.
  • Видео – лекция. Подборка видеофрагментов.
  • Бонус: Доступ к папке «Видео для тренингов»
Поддержка куратора:
  • "Боевое крещение" на тренинге. Как сформировать умение
  • Три ступени отработки
  • Классификация упражнений. Шаблон для создания упражнений с инструкцией
  • Как создать упражнение? Примеры тренингов продаж
  • Аналог – элемент. Поиск ошибок. Классификация. Этапы. Стандарты
  • Формы комплексного упражнения для: «Этапы» в пространстве, Вертушка, «Гусеница», Квадрат
  • Упражнения с фотографиями как отработки навыка считывания информации, и развитие интуиции в бизнесе
  • Принцип игры на основе морфоящика Цвикли
  • Пошаговая схема ролевой игры.
  • Ошибки проведения ролевой игры
  • Анализ/видеоанализ и «сухой остаток» после проведения ролевой игры
  • Модели кейсов.
  • Обучающий кейс. Демонстрационный кейс
  • Как готовить кейсы? Как самому создать кейс из информации в интернете
  • Примеры кейсов «Утро менеджера», «Почтальон»
Поддержка куратора:
  • Причины сопротивления на тренинге: внутренние и внешние
  • Работа с энергетикой группы. Стадии развития группы
  • Роли в группе и их проявление
  • Какие типы трудного поведения встречаются на тренинге: «Баба-Яга! против», «Экзамен», «Выскочка»
  • Два режима состояния участников на тренинге: защита и обучение
  • Методы переключения агрессии в продуктивное русло
  • Какими приемы должен знать тренер, чтобы управлять группой? Управляемая дискуссия, работа с пространством, «жонглирование вопросами»
  • «Я ухожу красиво». Как себя вести если не знаешь ответа на вопрос
  • 10 скриптов: ответы на типичные «трудные вопросы» участников
  • Как сохранять спокойствие и не терять силу тренерского духа при откровенных нападках на тренера?
Поддержка куратора:

Тренер – универсал в онлайн-обучении (Blended Learning)

Стоимость модуля 1 590 руб / с куратором 2 590 руб
  • Проблемы перехода в новое пространство смешанного обучения
  • Когда онлайн обучение эффективнее очного
  • Как сохранить баланс между практикой и обратной связью
  • Матрица современного онлайн обучения: инструменты и когда их использовать
  • Девять факторов, влияющих на эффективность обучения
  • Диагностика и создание структуры курса: цель обучения, выбор формата и тем
  • Примеры корпоративных кейсов обучения
Поддержка куратора:
  • Как написать цели, чтобы они «включали» студентов курса
  • Таксономия Блума - как ее использовать при создании тренинга
  • Уровни целей и перевод их на язык практическое тренинга под задачу бизнеса
  • Шаблоны конструкторов тренинга
  • Конструктор курса в онлайн
  • Стратегии интерактивности обучения, кого и что мы можем подключить из внешней среды?
  • Этапы курса на временной линии. Матрица интерактивности
Поддержка куратора:
  • Как собрать курс и выбрать онлайн формат
  • Движок онлайн тренинга: механика, форматы и инструменты
  • Форматы: Каскадное обучение (классическое), Перевёрнутый класс
  • Практикоориентированное обучение
  • Способы доставки знаний в онлайн: обзор инструментов и LMS платформ
  • Чек – лист «Сравнительный анализ LMS платформ»
  • Доступные ресурсы социального обучения (SMM) и открытых платформ
Поддержка куратора:
  • Риски синхронного обучения
  • Что выбрать: вебинар/zoom?
  • Как провести тренинг в формате вебинар.
  • Плюсы вебинара
  • Правила создания тренинговой презентации
  • Приемы интерактивности
  • Как провести тренинг в формате zoom, правила работы.
  • Чек – лист готовности работы в ZOOM
  • Бонус: запись видео уроков «ZOOM для новичков»
  • Бонус: запись видео уроков «Miro для новичков»
Поддержка куратора:
  • Форматы (электронный курс, LMS, мобильный тренинг, симуляции, подкасты)
  • Как упаковать курс в LMS
  • Пять шагов структурирования контента
  • Как записать видео: лайфхаки
  • Виды заданий в LMS: тесты и тренажеры
  • 4 вида тестов по назначению
  • Ошибки в составлении тестов
  • 5 Правил создания тестов
  • Как формулировать правильные вопросы к тесту
  • Виды заданий в LMS: диалоговые тренажеры
  • Шаблон диалоговых тренажеров с примерами
  • Ошибки при составлении тестов/тренажеров
  • Схема скриптов диалогового тренажера
  • Как добавить микро - обучение в тесты и тренажеры
Поддержка куратора:
  • Типы упражнений для тренингов soft skills и hard skills
  • Этапы обучения
  • Три уровня освоения практики
  • Шаблон составления упражнений
  • Алгоритм создания элементных и комплексных упражнений для онлайн
  • Обучение через вызов. Challenge Based
  • Разбор кейсов
  • Карта интерактивности онлайн / смешанного обучения
Поддержка куратора:
  • 33 причины демотивации студента
  • Что мешает учиться?
  • Существует ли идеальный студент?
  • Внутренняя / внешняя мотивация
  • Механики вовлечения: 15 инструментов
  • Октализ драйверов обучения.
  • 8 примеров использование драйверов
Поддержка куратора:
  • Стейкходеры обучения. Почему их нужно изучать
  • Как оценить результаты обучения?
  • Модель Киркпатрика, сильные и слабые места метода.
  • Как сделать апгрейд курса?
  • Творческий подход «Мультимедийный бариста»
  • Чек лист 27 вопросов подготовки к курсу
  • Падагоическое колесо (Аллан Каррингтон). Образ мышления цифрового образования
Поддержка куратора:

Упаковка экспертности и продвижение бизнес – тренера Куратор: Бондаренко Надежда

Стоимость модуля 1 990 руб / с куратором 4 990 руб

1.Повышение личного уровня нормы с деньгами

  • Какие денежные установки блокируют ваш финансовый канал
  • 12 ограничивающих блоков
  • Повышение личного уровня нормы с деньгами
  • Какие денежные установки блокируют ваш финансовый канал?
  • Как позволить себе быть экспертом и брать за это деньги
  • Анализ ваших Money Making действий. 106 денежных действий

2. Личный бренд

  • Сборка вашего Ядра Бренда
  • Чем вы отличаетесь от других?
  • Атлас новых профессий – как попасть в поток изменений?
  • Что транслирует ваш имидж?
  • Life style, создаем жизнь – мечту. Предпринимательство как образ жизни
Поддержка куратора:

1. Как измениться профессия бизнес – тренера в будущем? Тренды

  • Онлайн тренды
  • Голубой океан
  • Blended leaning или смешанное обучение
  • Карта ресурсов: систематизируем все что есть

2. Форматы тренингов и продуктов?

  • Как систематизировать, что продаем и кому? Треугольник монетизации
  • Инструмент «Полотно смыслов» 117 вопросов
  • Как оформит офер, чтобы это было понятно для клиентов?
  • Боли - смыслы продукта

3. Архитектура продуктов

  • От идеи до продажи.
  • Кетч, фронт и бэк продукт
  • Лид магнит – как быстро создать. 5 примеров
  • Линейки внутри курсов. Форматы курсов

4. Финансовых модели открытых курсов

  • Абонемент
  • Дистанционное обучение
  • Blended Leaning
  • Клуб

5. Принцип MVP

  • Как создать минимально жизнеспособный продукт/ MVP (Minimum Viable Product)
  • Чек лист MVP. Как проверить на жизнеспособность идею?
  • Проверка гипотез CustDev, чек - лист
  • Тестирования бизнес-модели на потенциальных клиентах с помощью вопросов
Поддержка куратора:

1.Стратегии продаж

  • Какая моя система? Реактивная или проактивная
  • 6 ключевых шагов в продвижение
  • Тренер «Человек – продукт»
  • Стратегия Личный бренд или воронка продаж
  • Цикл продаж инфопродуктов

2.Упаковка продукта

  • Из «Теста смыслов» в упаковку и лэндинг
  • 3 основные блоки лэндинга
  • Как сделать прототип, схема

3.Управление Воронкой продаж

  • Воронка продаж
  • Лид магнит
  • Платные и бесплатные способы набора подписчиков
  • Схема работа с базой, образец воронки писем

4.Пошаговая схема запуска онлайн курса

  • Базовые моменты организации
  • Реальность запуска – как считать от дедлайна
  • Ключевые моменты запуска
  • Пример декомпозиции
  • Разбор кейсов

5.Организация работы

  • Как организовать работу команды
  • Команда и роли
  • Что нужно обязательно делегировать
  • Мобильные сервисы для ведения бизнеса
  • Шаблон управленческой таблицы
Поддержка куратора:

1.Как выбрать соцсеть

  • Обзор функционал и возможностей facebook, instagram
  • Как оформить личный профиль, чек - лист
  • Зачем нужна бизнес страница?
  • Методы набора подписчиков
  • Платные и бесплатные способы продвижения в соцсетях

2.Как строится общение в соцсетях

  • Чего ждут от вас подписчики в соцсетях?
  • 5 Этапов коммуникации с аудиторией

3.Продажи в соцсетях

  • 8 способов продажи
  • Продающие посты, продажа через комментарии, в личке, эфиры, ранний̆ список и др

4.Продающая воронка в соцсетях

  • Где ваш клиент на Лестнице узнавания?
  • 5 шаговая контентная воронка: от проблемы к продажи

5.Продвижение с помощью контента

  • Виды контента: регулярный и вирусный
  • Как сформировать структуру контента в соцсетях?
  • Как обойтись без контент плана?
  • Эмоциональное позиционирование
  • Типы постов
  • Правила работы в соцсетях
  • Чек – лист «Как создать рубрики для контента»

6.Создание контента в соцсетях

  • Какую стратегию выбрать, Чек – лист «Как создать свой движок контента»
  • Как охватить все стороны вашей жизни, и выбрать через какие темы формировать доверие и продавать в постах
  • Как использовать конкурентов на благо

7.Где брать идеи для постов?

  • Пример матрицы «Бизнес – Тренер: уровень и запрос клиентов»
  • Как создать свой собственный рубрикатор постов
  • Как «выжать» все из события, темы или рубрики
  • Как найти актуальные темы

8.Формулы копирайтинга

  • Заголовки и примеры для тренинговых програм
  • Гайд «Триггеры»
  • «Зацепка» текста
  • Структура анонса
  • «Пули» и пример 200 заголовков
  • Тренажер Гарри Хелберта
Поддержка куратора: