Школа бизнес тренера Надежды Бондаренко

Школа бизнес-тренеров

Этот курс научит вас создавать живые бизнес-тренинги с «нуля» с учетом новой реальности с помощью 37 пошаговых уроков

Получите инструменты, как поднять свою стоимость на рынке, за счет классного продукта

Смотри уроки, доступ к курсу на 3 месяца
Выполняй домашнии задания
Получай обратную связь
Задавай вопросы в комментариях к уроку
Результат обучения - твой авторский тренинг
Сертификат "Школа бизнес-тренеров"

Пропустить все подробности – сразу записаться

Выбирай удобный формат участия

ИНДИВИДУАЛЬНО

Начни индивидуальное обучение с обратной связью по записям уроков прямо сейчас. Я подбираю материалы под ваш запрос, помогаю разработать тренинг под задачу, моя личная консультация. ХИТ!!! Выбор участников!

Подробности

КОНСТРУКТОР

Микрообучение. Выбери только те модули, которые нужны, по принципу «пересборки». Создай курс «под себя». Занимайся сам, или с куратором. Темы любые - от создания живого тренинга до онлайн формата и личного бренда.

Подробности

ЗАПИСИ

Записи курса. Любителям минимализма, разберусь "сам", без обратной связи. Ничего лишнего.

Подробности

Школа бизнес - тренеров с позитивным подходом

Практическое руководство по созданию мотивирующего тренинга, после которого, Вы начнете использовать полученные практики в работе

Модель позитивного обучения

на основе теории Мартина Селигмана

«Долой грабли!»

«Сжатый» и упакованный в 37 уроков мой личный 20 + летний опыт работы

Никакой «воды»

5 алгоритмов создания тренинга на конкретных кейсах

Новый подход «Распаковка»

3 методики самостоятельного создания упражнений

11 скриптов работы

с трудными участниками

Обучение по «принципу конструктора»

собери свой тренинг за 1 день

Комплексный подход

8 шагов тренинг - цикл от диагностики до модели тренинга

Время

Курс доступен 3 месяца

Сертификат

о прохождении Школы бизнес-тренеров

Кому нужно идти на Школу тренеров?

Я - новичок

и хочу понять с чего начинать тренинг, мне нужны четкие схемы и проверенные упражнения

Я - бывалый

за плечами уже есть проведенные тренинги, но хочется что – то новое, понимаю, что времена меняются и нужны другие подходы

Я - специалист

в продажах или руководитель, но никогда не занимался обучением. Хочу попробовать себя в новой профессии

Мне нужен тренинг - решение принято. Я иду

Факты об авторе тренинга – Надежде Бондаренко

Её авторский подход учитывает особенности российского менталитета, от провинции, до столиц. Накопленные кейсы позволят найти решение и для вашей ситуации. Она работала от Туапсе, до океанских просторах Владивостока. И даже на Северном полярном круге

Её опыт работы бизнес-тренера более 20 лет. Пройдя путь от корпоративного тренера, до самостоятельного плавания и тренингового бизнеса, в том числе и онлайн обучения. Она может ответить на все ваши вопросы, вам не придется наступать на "грабли"

Она постоянно обучается, её партнеры - Европейская тренинговая компания Skiltogo (Будапешт), она обучает новым методам, на основе Позитивной психологии и метода MQ, которые повысят ваши результаты в профессиональном и финансовом плане

Онлайн Школа тренеров существует с 2011 года

Для новых учеников она собрала и "выжала" лучшие практические упражнения для создания бизнес-тренинга

Входит в десятку лучших тренеров в номинации «Тренинг тренеров», по результат Всероссийского потребительского рейтинга бизнес - тренеров 2016

Создала Клуб бизнес – тренеров в 2021. Команда Клуба победителя на конкурсе онлайн методологов хакатона METHODOLOG HACK 2021

Формат и программа тренинга

как проходит обучение и план урок

смотрите видео-уроки в записи

читайте резюме урока

задайте вопросы к комментариях к уроку

выполняйте ДЗ к урокам

получайте обратную связь по ДЗ

скачивайте методические материалы к каждому уроку

- Самодиагностка. Тест на компетенции бизнес-тренера
- Ставим цель на обучение
- Урок 1. Тренды корпоративного обучения 2022. Пять трендов, которые изменят содержание и форму работы бизнес-тренера
- Урок 2. Чему и как обучать сотрудников в кризис. Какие темы тренингов актуальны. 3 задачи корпоративного обучения в наши дни
Результат: поймете, какие навыки нужно развивать, чтобы быть востребованным тренером
- Урок 1. Тренинг- цикл. Схема тренинг – цикла. Как узнать какое обучение нужно? Категории обучаемых и ключевые навыки
- Урок 2. Методы предтренинговой диагностики: интервью, анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, метод инцидентов
- Урок 3. Как обработать результаты диагностики. Как создать прототип тренинга на примере «Тренинга продаж»
- Урок 4. Оценка результатов тренинга по Киркпатрику. Шаблон оценки, анкета
- Урок 5. Отчеты и посттренинг. Типы отчетов, откуда брать материал. Примеры отчетов по процессу и результату
- Урок 6. Обучение с точки зрения поколений X Y Z
Результат: получите навыки аналитики и диагностики + научитесь создавать тренинг под запрос, и предъявлять ценность своей работы

Получите 22 файла: анкеты, схемы, примеры отчетов после тренинга
- Урок 1. Приемы создания тренинга
- Технологии рождения идей для тренинга
- Матричный и нематричный подход при создании тренинга
- Как продавать свои тренинги дороже? Создайте свою авторскую концепцию
- Урок 2. Методы креативного подхода в создании тренинга
- «4 комнаты»
- «Мозговой штурм – конструктор»
- Кросс подход и морфоящик Цвикли
- Схема В. Ганзена
- «Внутренний фильм»
- Визуализация, Mind Map («Умная карта»)
- Урок 3. Структура модуля
- Логика построения обучающего модуля
- Обзор методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм
- Урок 4. Матрица тренинга
- Тайминг тренинга: распределение сил и внимания участников в процессе обучения. Собираем матрицу тренинга
- Принцип каскадирование в тренинге: раскладываем по «полочкам» информацию
- Универсальная Успешная схема 1 модуля
- Шаблон - конструктор 2-х дневного тренинга, с помощью которого вы сможете создать самостоятельно любой тренинг
- Урок 5. Road Map. Дорожная карта тренинга. Как составить дорожную карту. Виды шаблонов
- Урок 6. Фактор края в тренинге
- Энергетический каркас тренинга
- 4 обязательных компонента в начале тренинга. Как завершать тренинг
Результат: поймете по шагам с чего начать + сделаете готовый тренинг из 4–модулей + найдете авторскую фишку тренинга

Получите 14 файлов: макеты дорожной карты, схема модуля, примеры матрицы готовых тренингов
- Урок 1. Поток и позитивные состояния на тренинге
- Как моделировать состояние потока на тренинге
- Позитивные эмоции в обучении
- Урок 2. Разминки для тренинга
- 4 типа разминок. Как подбирать разминку
- Бизнес – мостик
- Урок 3. Фасилитация
- Правила и виды фасилитации
- Метафорическая фасилитация
- Урок 4. Модерация. Рабочая схема фасилитации. Особенности спользования
- Урок 5. Социометрия
- Социометрия как метод ситуативной метрики состояний участников
- 5 видов социометрии
- Урок 6. Мини – лекция
- Как придумать авторский способ подачи материала, используя 3 логических фильтра. 5 методов изложения
- Лайфхаки для тренера: Принцип интриги, мета –план, работа в пространстве, графика и др.
Результат: «живой» и тренинг + вовлечение участников в процесс в первые 10 минут + интересная мини–лекция по любой теме

Получите 13 файлов: примеры разминок, инструкции к модерации, фасилитации, дополнительные материалы для мини лекции
- Урок 1. Как эффективно обучать взрослых людей
- Что такое unlearning или «разучивание». Модели обучения взрослых. Разбираемся с практическим применением цикла Колба
- 5 ошибок обучения на тренинге
- Урок 2. Как придумывать упражнения для тренинга
- Схема компетентность – уровень знаний. Как выделить критически важные умения и навыки
- Три ступени отработки. Механикиа создания упражнений: принцип аналогов
- Рабочие движки упражнений
- Урок 3. Элементные упражнения
- Структура и виды упражнений
- Примеры упражнений: Работа с карточками, Опредение состояний, вербальная отработка в парах, пространство круга, кубик Блума
- Урок 4. Комплексные упражнения
- Какие каналы используются при создании комплексного упражнения
- Механики создания: Этапы в пространстве», шеренга, вертушка, квадрат, работа с визуальными образами
- Урок 5. Системное действие. Ролевая игра
- Когда используется ролевая игра и что она отрабатывает. 8 этапов игры
- Ошибки проведения
- Урок 6. Системное действие. Деловые игры
- Цели деловой игры, и что она отрабатывает. Отличие от ролевой игры
- Примеры гарантированных на успех деловых игр
- Где брать материал для создания новых сценариев
- Урок 7. Системное действие. Кейсы
- Особенности метода. Три типа кейсов: модель, инцидент, решение
- Кейс – как демонстрационное упражнение. Примеры
- Урок 8. Креативные техники для тренинга
- Для каких тренингов подойдут эти техники
- Базовые креативные техники: Матрица Цвикли, Мозговой штурм, Mind map (ментальная карта), Омега map, Контрольная таблица Осборна
Результат: сможете придумать упражнение для отработки самостоятельно + 100% постановка умения на тренинге

Получите 27 файлов: схемы как создавать упражнения, инструкция к ролевым играм, примеры кейсов
- Урок 1. Динамика группы и роли
- Динамика как данность процесса обучения
- 4 стадии группы и как ими управлять
- Причины возникновения «трудных участников»
- Роли группы и их поведенческие маркеры. Компетенции тренера чтобы управлять энергией группы
- Урок 2. Стратегия коммуникации со сложными участниками
- Две позиции тренера «Имею ли я право» (синдром Самозванца» и «Агент Марвел». Как не стать участником группы, и сохранят нейтралитет
- 10 советов, как выходить из сложных ситуаций на тренинге
- Урок 3. Скрипты ответов на сложные вопросы
- 12 примеров, как отвечать на сложные вопросы участников и восстановить положительную динамику тренинга
Результат: «живой» тренинг + вовлечение участников в процесс в первые 10 минут

Получите файл: «Скрипты ответов на сложные вопросы участников»
- Урок 1. Стили бизнес-тренера. Сильные стороны
- 4 стиля тренера. Тест «Сильные стороны». Почему нужно развиваться с опорой на сильные стороны»
- Урок 2. Мета навыки тренера и личный трек развития
- Три базовых мета навыка: адаптивность, осознанность, креативное мышление. «Матрешка навыков»
Результат: научитесь снимать сопротивление и вовлекать участников через позитив + поймете как управлять группой

Оформить заявку на участие в тренинге

Школа бизнес-тренеров

Выбирай удобный формат участия

Школа бизнес - тренеров с позитивным подходом

Ваш путь тренера может выглядеть так:

Инструменты для базового моделирования и проведения авторского тренинга

Кому нужно идти на Школу тренеров?

Факты об авторе тренинга – Надежде Бондаренко

Формат и программа тренинга

Участники курса получают:

бонусов на 37 000 рублей и сертификат

Получите ценные практики и начните работать бизнес-тренером!