…Я стояла возле флипчарта и пыталась угомонить группу на тренинге. Я что-то говорила, старательно подбирая слова, но меня не слушали. Одни за одним участники стали выходить из тренинг — класса. Я пыталась их остановить, но не могла. У меня было чувство полной беспомощности и неуправляемости ситуации.
Я проснулась в реальном кошмаре. Это был всего лишь, сон. Однако, признаюсь честно, похожее состояние я переживала на тренингах.
Как вы уже догадались, один из кошмаров тренера – это ощущение, что ты не сможешь управлять группой. Такое часто случается, если тренер не очень сильно верит в себя. И позволяет группе «вести» его, предлагать свои правила, и диктовать условия работы.
Когда тренер не чувствует внутри себя точку опоры, ему очень важно одобрение группы. И он старается «понравиться», теряя при этом контроль над ситуацией, угождая Пете и Маше. Ну это, ли не кошмар, пытаться угождать, вместо того, чтобы работать на результат.
Другой вариант «перегиба палки» — это когда тренер включает «я тут самый умный» и начинает общаться в доминирующем стиле, самоутверждаясь за счет власти тренера. Напускная самоуверенность – это просто вторая сторона медали – отсутствие веры в себя.
Как сказал Шекспир «но звук их слов это молчание их сомнений». Все именно так и происходит. Слов много – результата мало…
И еще один кошмар тренера – когда «что – то пошло не так» на тренинге. Вдруг выяснилось, что участники, уже делали эту деловую игру, и они знают почему не надо продавать снег чукчам…
И все — у тренера включается блок, он не может на ходу перестроиться, и продолжает гнуть свою линию. Даже если участники говорят, что на прошлом тренинге разбирали эту тему. Тренер упорно предлагает сделать то же самое. В этот момент тренером, конечно же руководит страх, потому что он не умеет принимать решение в стрессовой ситуации.
Он не видит возможности, он видит только проблемы. Хотя есть масса способов, можно утилизировать любую нестандартную ситуацию на тренинге.
Именно об этом я рассказываю на онлайн Школе тренеров
Добавить комментарий