fbpx
Визуализация бизнес тренинга {примеры работ студентов Онлайн Школы тренеров}

Визуализация бизнес тренинга {примеры работ студентов Онлайн Школы тренеров}

Очередной курс он лайн Школы тренеров  завершился!!! Эта была первая международная группа: у нас были участники из Словакии, Украины, Казахстана!  46 готовых алгоритмов получили участники в результате работы на тренинге!  8 готовых модулей по...

Читать далее...

Точки приложения обучения. Как выбрать, какой тренинг проводить?

С чего начинается работа тренера? С этапа диагностики. Как правильно определить, какой тренинг нужен компании? Привожу таблицу для экспресс — диагностики. Конечно, если погрузиться в проблемы компании с головой и использовать тяжелую...

Читать далее...
«Карликовый тренинг» на 4 часа? Пример модуля тренинга «Эффективный секретарь»

«Карликовый тренинг» на 4 часа? Пример модуля тренинга «Эффективный секретарь»

  УСПЕТЬ ЗА 60 СЕКУНД? Время пошло! Классика тренингового модуля.  Как лучше спланировать занятие, если на него отводится по 4 часа в течение 2 дней в неделю: например четверг и следующий четверг? Как лучше наложить тайминг тренинга на такое...

Читать далее...
5 главных приемов наставничества. Как обучать и мотивировать взрослых людей

5 главных приемов наставничества. Как обучать и мотивировать взрослых людей

Общеизвестно, что если более опытные сотрудники берут шефство над новичками, проблемы адаптации последних, в коллективе не возникает. Как сделать процесс передачи ценных знаний и умений более эффективным и управляемым, какие инструменты...

Читать далее...
Обмани меня если сможешь. Сигналы включенной в работу группы

Обмани меня если сможешь. Сигналы включенной в работу группы

  Один из ключевых навыков тренера, управление групповой динамикой. Но согласитесь, чтобы чем то управлять, нужно это уметь осознать, увидеть и вовремя повернуть динамику группы. Под словом “повернуть” я имею ввиду поднять либо...

Читать далее...