Надежда Бондаренко | Бизнес тренер Надежда Бондаренко

Как организовать активности на тренинге, если группа 30 – 50 человек?

Опубликовано 06.11.2024 автор Надежда Бондаренко 609

Для такого тренинга с большим количеством людей я бы взяла метафору «Дороги» для того, чтобы сразу структурировать пространство и в это пространство накачать энергию. Организация пространства. Я предлагаю использовать сразу (ROAD MAP —...

5 приемов, как отработать навыки активного слушания и коммуникаций в онлайн-формате

Опубликовано 04.11.2024 автор Надежда Бондаренко 436

Навык активного слушания в онлайне – это не просто умение воспринимать слова собеседника, но и искусство улавливать его смысл, настроение и потребности, даже когда отсутствует физическое присутствие. В условиях оффлайна тренеры могут наблюдать за...

Как с помощью well-being повышать вовлеченность и лояльность персонала. Тезисы с HR — форума «Люди — новая нефть»

Опубликовано 10.07.2024 автор Надежда Бондаренко 617

В конце мая выступала в Челябинске на HR — форуме. Принесла тезисы, чтобы разобраться, Well-being — очередное модное слов и к нашей действительности оно никак не относится? Почему это не просто тренд, а теперь и необходимость. ...

Деловой флирт или деловое общение? Проведение бизнес-тренинга по деловой переписке

Опубликовано 04.07.2024 автор Надежда Бондаренко 473

Деловая переписка является важной составляющей бизнес-коммуникаций. На встречи Клуба бизнес-тренеров недавно обсуждали такой запрос. В результате мастер — майнда, написала конспект встречи. Основные цели тренинга Понимание важности выбора...

Демо — шок или демо-тренинг? Как сделать так чтобы выбрали вас?

Опубликовано 19.06.2024 автор Надежда Бондаренко 589

Демо-тренинг — это демонстрация тренером своих профессиональных навыков, это «продажа» тренера самого себя! Любое действие, и как будет выглядеть тренер — всё будет важно. Какие шаги надо сделать, чтобы демо-тренинг был успешным? Шаг 1. С...