Как использовать креативные методы в тренинге? Отчет с картинками и идеями

Как использовать креативные методы в тренинге? Отчет с картинками и идеями

«Как использовать креативные методы в тренинге?» . Отчет о встречи «Фабрика тренинга» в РАНХИГС. 16 мая состоялась очередная встреча тренеровIMG_1779

Обсудили этапы творческого процесса. Для наглядности я все собрала в авторский рисунок. Мне так удобно было развернуть во времени процессы и методы.

Креативность и творчество очень близкие по духу понятия.

Напомню, что креативность это – творческие способности, которые можно «запустить», используя специальные приемы и методы. А творчество – это процесс.

Эту схему я использую на тренинге креативности по решению бизнес – задач. Методы все просты и доступны.

Мне придумывать легче легкого. Я быстро соображаю, выдаю идеи, фантазирую и создаю искрящийся поток творчества, для всех кто оказывается рядом со мной.

32889411_386308111885602_8874243753204776960_n

Креативность схема

 

 

 

 

 

 
Самое главное, на мой взгляд, в этом процессе – это настроиться на открытое мышление. Убрать барьеры, что порой трудно сделать, ведь мы привыкли постоянно что – то оценивать. «Сработает или нет».

На время тренинга на этапе подготовке, и создания идей,  я предлагаю, метод

  1. ОТМЕНИТЬ оценку ( +) и ( -) себя и всех идей, всех ситуаций, чтобы дать потоку непроявленной энергии изливаться свободно.

32743103_386305585219188_1201503108052549632_n

Чтобы тренинги прошел с пользой, я придумала метод «Корзина задач». Суть его заключается в том, что в начале тренинга участники записывают задачи, проблемы, ситуации, из бизнеса, которые нужно решит.

В процессе тренинга, я беру каждую задачу из «Корзины», и мы решаем ее, используя определенный метод креативности. Получается, что на выходе, у нас парочка вполне приличных идей, готовых для реализации в компании.

О методах можно долго говорить, я расскажу о 100% работающих. Что мне лично нравиться:

2. Метод «Случайный стимул». Это не «гадание» по книге, как многие привыкли думать.

у Эдварда де Боно в книге «Латеральное мышление». Суть метода проста.

->Нужно сформулировать в форме вопроса решаемую задачу.

-> Случайным образом выбрать объект ( страница книги,  предмет в комнате, достать наугад что – то из волшебного тренерского мешочка или сумки)

-> Удерживая в уме вопрос и случайный объект,  построить между ними связи и рассматривать каждую связь как знак, указывающий на ответ.

1

Важно:

  • Случайный выбор должен быть действительно случайным, каким бы неподходящим не казался выпавший объект. Это значит, что, если 18-м словом на 30-й странице словаря оказалось слово «кактус», надо работать именно с ним, а не листать словарь дальше, в поиске подходящего по смыслу стимула
  • На генерацию идей отводится небольшое время, около 3 минут. Не нужно застревать на одной идее — переключайтесь.
  • Если вдруг ничего не родилось, делаем паузу, наливаем кофе и погружаемся в инкубационный период.
  • И записывайте все идеи! Не надейтесь на свою память.

На нашей встречи, каждый участник, который пришел с вопросом, получил на него ответ именно используя этот метод «Случайного стимула».

На что еще я бы обратила ваше внимание? Не обходите стороной метод Морфоящика Цвикли. Это схема позволяет создавать из привычных «деталей» что – то новое. Основывается схема на кросс – пересечении заданных критериев, по принципу Морского боя. Сама используя и вам рекомендую.

32602552_386306055219141_7468958495795052544_n

Про Мозговой Штурм только ленивый не напишет. Я бы присмотрелась к заверению МШ, а именно этапу «Отбора идей».

Когда вы выбираете критерии и через этот фильтр «пропускаете» каждую идею. Например такая схема – матица по двум осям координат «Хорошо для работы/ Неприемлемо для работы» «Надежно/ Ненадежно»

32932045_386307151885698_6878449038610399232_n

32678987_386308051885608_8762702593534197760_n

( Это рисунки участницы тренинга — огромное спасибо за визуализацию)

Так что наша встреча прошла очень творчески, и тепло! Расставаться не хотелось, поэтому я предложила переместить наш проект «Фабрика Тренинга» в парк им Горького. Где уже 13 июня, расположившись на пледах, мы встретимся, чтобы обсудить тему: «Как создать новое упражнение для тренинга».

Я расскажу мои авторские принципы создания упражнений, и вы сможете придумать свое новое упражнение для отработки любой темы тренинга. Для тех, кто в Москве — следите за регистрацией на «Фабрика тренинга в парке» у меня в профиле на фейсбук. 

Творческого вам потока!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля к заполнению*

*

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Телефон: +7 (925) 116-01-02
ИНН 7728620620 КПП 772801001
117133 г. Москва, ул Теплый Стан, д 21, корп 5