Обмен мнениями внутри группы, обсуждение идей, концепций, закономерностей, с участием всех ее участников и тренера. Обычно дискуссия планируется и тогда тренер выступает в роли модератора. На тренинге дискуссия возникает спонтанно, когда участники хотят получить ответ на вопрос или решить проблему. Это выглядит так, что появился какой — то “наболевший” вопрос и участников “прорвало”. Часто на этапе распределения ролей в группе, (прохождение групповой агрессии), дискуссия возникает, когда участники не согласны с тренером или мнением своих коллег.
Влияние на групповую динамику: Скорее повышает групповую динамику, если есть противостояние в группе.
Действия, которые повышают динамику: оценка тренера, противопоставление мнений, тренер спорит с участниками, нет правил или запоздавшие правила, не та тема, тренер солирует, нет контакта с участникам, жесткое следование правилам, насильное втягивание участников.
Действия, которые снижает динамику: шутки (добрые), поддержка, равноправие, безоценочность, нет правильных мнений, “Пусть цветут сто цветов”.
Количество участников: не более 20 человек
Добавить комментарий