Обучение, мотивирующее к достижениям.
(AMT — Achievement Motivation Training)
Что это такое? Не просто передача знаний и технологий, а включение и использование природной мотивации человека.
Как это делается? Многие методы уже вам знакомы, я просто сделаю резюме:
✅ Создавайте и моделируйте позитивные эмоции в каждом модуле тренинга. Есть 9 позитивных эмоций, которые можно легко «зашивать» в тренинг
✅ Создавайте состояние «потока» ( Flow). Одним из условий создания потокового состояния на тренинге, это вызов, задание, которое требует напряжения. Чуть-чуть, тут главное «знать меру», чтобы из вызова, не загнать в стресс ваших участников.
✅ Упрощайте. Дробите. Нарезайте «тонкой соломкой» информацию. Принцип: по шагу за раз. В наше время, люди перекормлены информацией. Задача тренера — выбрать реально те 20%, которые будут полезны. Помните, время «257 слайдов в PowerPoint» кануло в лету. Навсегда.
Если хочешь стать востребованным, позитивным и легким тренером, присоединяйся к нам на онлайн
Школу тренеров с 17- 23 апреля
— > Бронируй место по ссылке
https://blogtrenera.ru/landing/
Со мной всегда результативно и позитивно!
Добавить комментарий