fbpx
«Как научиться оптимизму?» MQ тренинг

«Как научиться оптимизму?» MQ тренинг

Если вы по роду своей деятельности общаетесь с людьми, обучаете их или управляете, то наверняка, вы замечали, что существуют два типа людей. Оптимисты и пессимисты. В одной известной притче про половину стакана, практически отражена вся сущность...

Читать далее...
Я вошла в рейтинг бизнес — тренеров в номинации «Тренинг для тренеров»

Я вошла в рейтинг бизнес — тренеров в номинации «Тренинг для тренеров»

Всем привет) Сегодня позвонил Юрий Баев, и сказал, что я попала в рейтинг бизнес-тренеров? я аж чуть не упала от неожиданности. В номинации Тренинг тренеров.  Рядом с Еленой Сидоренко)) По -моему, неплохо Успей подать заявку на обучение, и...

Читать далее...

Точки приложения обучения. Как выбрать, какой тренинг проводить?

С чего начинается работа тренера? С этапа диагностики. Как правильно определить, какой тренинг нужен компании? Привожу таблицу для экспресс — диагностики. Конечно, если погрузиться в проблемы компании с головой и использовать тяжелую...

Читать далее...
Как наши мысли мешают нам входит в состояние ПОТОКА?

Как наши мысли мешают нам входит в состояние ПОТОКА?

Почему так важно научиться вести с самим собой поддерживающий внутренний диалог? Формируя разрушительные мыслеобразы, мы запускаем процесс катастрофирования, и блокируем наши способности. Как мы разговариваем с собой? Часто это уничтожающий...

Читать далее...
«Карликовый тренинг» на 4 часа? Пример модуля тренинга «Эффективный секретарь»

«Карликовый тренинг» на 4 часа? Пример модуля тренинга «Эффективный секретарь»

  УСПЕТЬ ЗА 60 СЕКУНД? Время пошло! Классика тренингового модуля.  Как лучше спланировать занятие, если на него отводится по 4 часа в течение 2 дней в неделю: например четверг и следующий четверг? Как лучше наложить тайминг тренинга на такое...

Читать далее...