fbpx
Корпоративное волонтерство, как инструмент развития корпоративной культуры компании. Запись вебинара

Корпоративное волонтерство, как инструмент развития корпоративной культуры компании. Запись вебинара

Выкладываю запись уникального вебинара, где я была ведущей и соорганизатором. Прекрасная возможность послушать Елену Корф, руководителя программ Международного форума лидеров бизнеса, в сфере корпоративной социальной ответственности...

Читать далее...
Метод тренинга: Демонстрация. Пример для тренинга по тайм менеджменту

Метод тренинга: Демонстрация. Пример для тренинга по тайм менеджменту

  Я и участник в демонстрационном упражнение:”Переговоры и зоны ответственности”.  Ключевое слово метода – наглядность. Метод демонстрации группе наилучшего способа решения задачи. Идеально подходит для тренинга по продукту. Реальные опыты...

Читать далее...
Метод тренинга: Дискуссия

Метод тренинга: Дискуссия

  Обмен мнениями внутри группы, обсуждение идей, концепций, закономерностей, с участием всех ее участников и тренера.  Обычно дискуссия планируется и тогда тренер выступает в роли модератора. На тренинге дискуссия возникает спонтанно, когда...

Читать далее...
Метод тренинга: Мини лекция. Пример мини лекции: Вступление в контакт с клиентом в торговом зале

Метод тренинга: Мини лекция. Пример мини лекции: Вступление в контакт с клиентом в торговом зале

  Устное представление одной конкретной темы. Мини – лекция составляется по всем законам жанра, на основе композиции выступления, состоит из трех частей: Вступление, Главная часть, Заключение. Используйте графику для изложения материала...

Читать далее...
Метод тренинга: Самостоятельные задания. Примеры для тренинга Клиентоориентированности

Метод тренинга: Самостоятельные задания. Примеры для тренинга Клиентоориентированности

  Описание: Может выполнятся индивидуально, или в мини – группах до 3 – человек. Обычно при выполнении этого упражнения от участников требуется познакомиться с некоторым количеством информации и подготовить письменно или устно ответы на...

Читать далее...