Клуб бизнес–тренеров Надежды Бондаренко
для саморазвития и достижения денежных целей
Для корпоративных бизнес-тренеров, фри-лансеров и микро-бизнеса в сфере обучения
  • Профессиональная трансформация в доброжелательном сообществе
  • Супервизия тренингов здесь и сейчас по вашему запросу
  • Экономия времени на поиск информации и курсов
  • Принцип «одного окна» - все, что нужно для обучения – в Клубе
Доступ к Базе знаний Клуба бизнес-тренеров до 30 августа
75+ мастер-классов и методических разборов по горячим тренерским запросам. Без ненужной теории. Только решение. Только практика. Можно в рассрочку
Зачем идти в Клуб?
Клуб – это атмосфера, в которой вы растете без надрыва и боли
Найти «своих» людей с похожими ценностями - это вдохновляет
Получить конкретные рекомендации и разбор ситуаций в тренингах– бесценно
Здорово быть вместе с коллегами не с позиции конкуренции, а с позиции поддержки, менять роли. То ты эксперт, то ученик
Доступ к 59+ записям встреч с разбором реальных кейсов
Узнать экспертное мнение коллег по узкой теме, по которой у вас нет ещё опыта
Сэкономить время, усилия и деньги, скупая тонны информации в надежде «отрыть полезное зерно»
Возможность обкатать свой тренинг или провести мастермайнд и получить обратную связь в безопасной среде
Что вы получите, вступив в клуб?
  • Мастермайнды – разбор реальных запросов и кейсов по вашим тренингам
  • Денежный трек, если вы работаете на себя
  • Поддержку единомышленников и позитивное сообщество
  • Обмен опытом — просто спроси в чате и получи ответ
  • Мое личное экспертное мнение, я в доступе и готова вам помочь
    • 1. Личный трек развития бизнес-тренера
    • 2. Как начать свое продвижение на свободном рынке
    • 3. Мета скиллы. Что поможет тренеру оставаться в тренде
    • 4. Как повысить уверенность, если тема новая для тренера
    • 5. Архитектура продукта. Как создавать курс
    • 6. Как работать с трудными участниками на тренинге любого формата. Готовые фразы и стратегии
    • 7. Позиционирование бизнес-тренера (и эксперта)
    • 8. Отчет по методическому хакатону: как оправдать ожидания заказчика и дать больше
    • 9. Есть идея, как это монетизировать
    • 10. Мастер—класс по нейрографики «Как активизировать благоприятные события»
    • 11. Как начать эксперту — тренеру вести соцсети и зачем
    • 12. Почему цели не исполняются, и как правильно мечтать
    • 13. Хочу денег. Намерения, цели и как создать тренеру пассивный доход
    • 14. Отношения с заказчиком: юридический и психологический аспект. Как сделать так, чтобы вас не обманули и сдержали обязательства. Чек — лист, что включать в договор
    • 15. Социальные триггеры, и где их использовать
    • 16. Ментальное здоровье тренера
    • 17. Как сделать апгрейд программы тренинга
    • 18. Инструменты продвижения. Ошибки таргета
    • 19. Разбор инстаграм. Приглашенный эксперт
    • 20. Точка опоры для себя и других. Скорая антикризисная помощь
    • 21. Как продавать и продвигать себя без соцсетей. Приглашенный эксперт
    • 22. Кого и как обучать в кризис
    • 23. Жизнестойкость и как ее развивать
    • 24. Сложные вопросы и ситуации на тренинге
    • 25. Как управлять эмоциями?
    • 26. Тревожность и методы работы с ней
    • 27. Триз. Теория Решения Изобретательских Задач. Приглашенный эксперт
    • 28. Система наставничества в розничной компании Разбор кейса
    • 29. «Пятилистник наставничества». Как применять инструмент
    • 30. Наставничество и теория поколений
    • 31. Выход в публичность. Как преодолеть этот барьер
    • 32. Как выгрузить тренинг - продукт в пассивную монетизацию. Разбор кейса
    • 33. Не могу повышать цену за свою работу, что делать
    • 34. Как написать мощный бекграунд и сделать резюме для поиска работы
    • 35. Почему нет результата после тренинга? Разбор кейса
    • 36. Возраст бизнес-тренера. Как мы сами себя ограничиваем
    • 37. Как обучать опытных управленцев? Как подготовиться к тренингу
    • 38. Как делать видео ролики REELS
    • 39. Как сделать команду командой? Тренинговые и организационные методы
    • 40. Выгорание тренера и как это предотвратит
    • 41. Как принимать решение в условиях неопределенности. Система доменов
    • 42. Как создать и обучить отдел продаж. Разбор кейса
    • 43. Роль бизнес-тренера, коуча в стрессовой ситуации. Как себя вести, и что транслировать?
    • 44. Как создать тренинг по антистрессу и преодолению острого кризиса
    • 45. Как использовать онлайн Метафорические карты в тренингах
    • 46. Как написать книгу. Алгоритм
    • 47. Как сделать интересным онлайн тренинг. Кейс «Подбор персонала»
    • 48. Компетенции руководителя. Как описать, оценить, обучать
    • 40. Как мотивировать продавцов – консультантов в рознице? Что может сделать бизнес-тренер
    • 50. Как правильно подвести итоги (года) и найти ресурс. Технологии ретроспективы
    • 51. Отчеты после тренинга. Как создать, чтобы продать свою ценность руководству/заказчику
    • 52. Тренды обучения 2023
    • 53. Как общаться, обучать, и давать ОС связь поколению Z
    • 54. Конфликт VS эмоциональный интеллект. Как создать тренинг по конфликтам? Разбор кейса
    • 55. МАК (Технология работы с метафорическими картами). Кейс с участниками
    • 56. Тренинг продаж «Как пройти секретарский барьер». Разбор кейса
    • 57. HR Expo. Тренды и лучшие практики в обучении 2023 (доклад с выставки)
    • 58. Цифровая компетентность бизнес-тренера. К чему готовиться?
    • 59. "Как обучить руководителей". Внутренняя кухня диагностики, разбор кейса
    • 60. Как разработать план обучения в компании с «нуля»?
    • 61. Как разобраться с управленческим конфликтом и наладить мостик коммуникаций. Метод «Поиск»
    • 62. Ключевые моменты проведения Стратегической сессии
    • 63. Как свериться управленческой командой и создать видение перед Стратегической сессией. Диагностика
    • 64. Как упаковать дистанционный тренинг в онлайн-марафон в Телеграм: методическая гибкость
    • 65. Как провести фасилитацию в онлайн формате. Старые методы в новом мире
    • 66. Искусственный интеллект. Как нейросети помогут нам работать быстрее и интереснее, и давать результат
    • 67. Как поменять отношение к обучению, если не было опыта последние 20 лет?
    • 68. Итоги года. Мягкая практика "9 вопросов"
    • 69. Как организовать тренинг по командообразованию, когда есть конфликт между "старенькими" и "новенькими"?
    • 70. Как создать дерево диалогового тренажера на примере ISpring (ошибки и разборы)
    • 71. Инструменты восполняемости кадрового резерва как ответ на внешние вызовы
    • 72. Демо тренинг. Разбор структуры в прямом эфире
    • 73. Методический разбор тренинга «Эмоциональный интеллект»
    • 74. Коммуникативная компетентность. Общий подход к деловым коммуникациям, в том числе деловая переписка
    • 75. Открытый микрофон. Краткий разбор текущих задач
P.S ПОСЛЕДНИЙ АРГУМЕНТ:
почему нужно идти к нам в Клуб?
Мы - победители онлайн хакатона для методологов обучающих программ. METHODOLOG HACK 2021. Конкурс проводила консалтинговая компания Mozlab, Лаборатория Олега Замышляева. Наша команда Клуба "5 звезд" сработала на отлично!
Хотите также?
Добро пожаловать к нам!
Создатель Клуба
Надежда Бондаренко

Бизнес – тренер эксперт позитивной психологиии и wellbeing. Партнер Программы Поддержки Сотрудников «Добросервис»

Опыт работы в тренинговых проектах с крупными российскими компаниями Tinkoff, GSK, Росатом, НЛМК, Газпромбанк, ВТБ банк, Билайн – Казахстан, KFC, Siemens, Хоум Банк, KPMG, Saint-Gobain, Альфа – страхование, Сургут Энерго (Россети Тюмень), Столото, Ингосстрах, Интердизайн, Европейская Юридическая компания (EЮС) и др

Представитель метода MQ с (Mentality Quotient, разработанного совместно с М. Селигманом), партнер компании SKILLTOGO (Будапешт, Венгрия) с 2011 г

Опыт работы 23 + лет
Предприниматель
, микробизнес в сфере обучения с 2007 года. Создала авторскую Школу Бизнес-тренеров, курс позитивной психологии «MQ.Энергия мысли», и другие проекты. Ведет блог по обучению.

Автор книг: "Позитивный бизнес: инструменты корпоративной позитивной психологии», «7 шагов к оптимизму»

Что говорят участники КЛУБА
Хотите также?
Нажмите для увеличения изображения
отзывы участников клуба отзывы участников клуба отзывы участников клуба отзывы участников клуба
Доступ к Базе знаний Клуба бизнес-тренеров
до 30 августа
Стоимость 5900 руб. Можно в рассрочку - открывается при оформлении заявки
Следующий активный цикл Клуба бизнес-тренеров стартует с 1 сентября
Ответы на частые вопросы
А как это выглядит? Как происходит работа и общение в Клубе?
Материалы клуба расположены на закрытом сайте. Доступ к нему у вас будет 24/7 на весь оплаченный период участия. Общение, ответы на вопросы – в закрытом чате Telegram
Когда я получаю доступ?
Доступ предоставляется сразу, после оплаты вы получаете письмо с ссылкой на страницу с материалами Клуба и приглашение в чат Telegram
Как клуб может помочь сдвинуться с места в моей карьере?
Часто нам непонятно за что хвататься, чтобы был результ. На мастермайнде каждый вторник любой участник Клуба может прийти с запросом, и я помогу сделать первый шаг
Я работаю в штате, мне будет полезен Клуб?
Конечно, ведь вы экономите время для подготовки тренингов. Вы можете сразу найти тренинг в Базе знаний или задать вопрос
Я работаю как самозанятый, у меня микробизнес в сфере обучения. Будет ли мне полезно?
Когда ты работаешь на себя, часто нет поддержки, нет «своих». В Клубе ты найдешь партнеров и прокачаешь свои денежные и бизнес – скиллы