Тренинг для тренеров за 7 дней

с 8 по 14 декабря
Этот курс научит вас создавать бизнес-тренинги с «нуля» с помощью проверенных пошаговых технологий и ежедневных домашних заданий
Пропустить все подробности – сразу записаться

Онлайн Школа Тренеров с позитивным подходом

Практическое руководство по созданию мотивирующего тренинга, после которого, Вы начнете использовать полученные практики в работе
Модель позитивного обучения
на основе теории Мартина Селигмана
«Долой грабли!»
«Сжатый» и упакованный в 7 уроков мой личный 15 летний опыт работы
Никакой «воды»
5 алгоритмов создания тренинга на конкретных кейсах
Новый подход «Распаковка»
3 методики самостоятельного создания упражнений
10 скриптов работы
с трудными участниками
Обучение по «принципу конструктора»
собери свой тренинг за 1 день
Комплексный подход
тренинг - цикл от диагностики до модели тренинга
Время
Всего 7 дней каждый вечер
Сертификат
о прохождении Школы тренеров
Все меняется, и то, что работало раньше, уже не действует.
рисунок один

Например, знания сейчас добыть легко. Но гораздо важнее «распаковать» позитивный опыт участников и зарядить психологическим бензином и мотивацией.

Многие тренеры оказываются в ситуации, когда не могут «перепрыгнуть» на другой уровень.

Или долго разбегаются, или ждут подходящего момента, чтобы перепрыгнуть на другую сторону.

Иногда падают, или совершают ошибки как в этом мультфильме

Ваш путь тренера может выглядеть так:

И чтобы путь до Вершины мастерства был интересным и позитивным, нужны базовые инструменты и новые подходы к обучению, которые вы получите за 7 дней в онлайн Школе тренеров
Хочу быть на вершине - записываюсь сейчас

Инструменты для базового моделирования и проведения авторского тренинга

до тренинга
  • Мучились вопросом: «Как начинать готовить этот тренинг?»
  • Могли проводить тренинги только по написанным программам
  • Боялись «умных» и сопротивляющихся участников
  • Уткнулись в «потолок» вертикальной карьеры
  • Имели среднюю зарплату по рынку
после тренинга
  • Получите пошаговый алгоритм создания тренинга
  • Создадите свой первый тренинг за 7 дней
  • Сможете работать с трудными участниками, используя скрипты
  • Получите новый стимул для развития
  • Сможете создавать авторские тренинги и продавать себя дороже

Кому нужно идти на Школу тренеров?

иконка новая
Я - новичок
и хочу понять с чего начинать тренинг, мне нужны четкие схемы и проверенные упражнения
иконка новая
Я - бывалый
за плечами уже есть проведенные тренинги, но хочется что – то новое, понимаю, что времена меняются и нужны другие подходы
иконка новая
Я – специалист
в продажах или руководитель, но никогда не занимался обучением. Хочу попробовать себя в новой профессии
Мне нужен тренинг - решение принято. Я иду

Факты об авторе тренинга – Надежде Бондаренко

  • Её авторский подход учитывает особенности российского менталитета, от провинции, до столиц. Накопленные кейсы позволят найти решение и для вашей ситуации. Она работала от Туапсе, до океанских просторах Владивостока. И даже на Северном полярном круге.
  • Её опыт работы бизнес-тренера более 15 лет. Пройдя путь от корпоративного тренера, до самостоятельного плавания и тренингового бизнеса, в том числе и онлайн обучения. Она может ответить на все ваши вопросы, вам не придется наступать на "грабли».
  • Она постоянно обучается, её партнеры - Европейская тренинговая компания Skiltogo (Будапешт), она обучает новым методам, на основе Позитивной психологии и метода MQ, которые повысят ваши результаты в профессиональном и финансовом плане.
  • Онлайн Школа тренеров существует с 2010 года, среди ее учеников есть победители конкурса бизнес - тренеров (Тарасова Лариса, Екатеринбург 2015), успешные тренеры, работающие самостоятельно или в компании.
  • Для новых учеников она собрала и "выжала" лучшие практические упражнения для создания бизнес-тренинга на основе работы коллективного разума.
  • Входит в десятку лучших тренеров в номинации «Тренинг тренеров», по результат Всероссийского потребительского рейтинга бизнес - тренеров 2016.
Хочу решить системно, быстро и просто, создавая авторские тренинги, которые будут повышать мою стоимость на рынке.
Станьте востребованным тренером
который всегда попадает в цель!

Программа 7 дневного тренинга

форма обучения: в режиме онлайн, по всему миру
Урок 1. Точка сборки тренинга в современных условиях, диагностика перед тренингом, выбор ключевых тем, модели авторского тренинга
  • Как держать руку на пульсе - современные тенденции на рынке обучения
  • Чему и как обучать сотрудников в период изменений
  • Принцип «Распаковка»
  • Что такое состояние Потока
  • Что такое Тренинг цикл?
  • Как узнать какое обучение нужно? Категории обучаемых и ключевые навыки
  • Методы предтренинговой диагностики: интервью на основе шаблона запроса, анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, метод инцидентов
  • Пример трех этапной диагностики (кейс на примере тренинга «Как создать продающий скрипт»)
  • Как обработать результаты диагностики? Принцип каскадирования при создании «ядра» тренинга
  • Примеры создания и выбора тем на примере кейсов тренинг продаж, команды
урок 1
Получите четыре файла
  • Анкета перед тренингом (формат PDF)
  • Шаблон интервью – вопросы для диагностики (формат PDF)
  • Таблица экспресс диагностики: «Какой тренинг нужен компании?» (формат PDF)
  • Анкета обратной связи после тренинга (формат PDF)
Результат: поймете по шагам с чего начать + найдете авторскую фишку тренинга
Урок 2. Приемы создания авторского тренинга. Модуль тренинга. Отчеты после тренинга. Приемы создания авторского тренинга. Модуль тренинга.
урок 2
Получите четыре файла
  • Пример модуля: «Презентация на языке пользы» (формат PDF)
  • Пример модуля: «Работа с возражениями» (формат PDF)
  • Визуальный шаблон для создания модуля (формат PDF)
  • Образцы отчетов после тренинга (формат PDF)
  • Оценка результатов тренинга по 4 уровням. Что мы на самом деле можем измерить? И как это связно с ценностью и практическими результатами работы тренера
  • Отчеты как способ продажи ценности работы тренера. Типы отчетов, откуда брать материал
  • Технологии рождения идей для тренинга. Матричный и нематричный подход при создании тренинга
  • Нематричные (творческие методы): «4 комнаты», «Мозговой штурм – конструктор, Кросс подход и морфоящик Цвикли, схема В. Ганзен, «Внутренний фильм», визуализация, и Mind Map («Умная карта»)
  • Обзор Методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой шурм
  • Матричный способ сборки тренинга
  • Главная "деталь - пазл" тренинга - модуль
  • Структура модуля: "Три кита" на примере: «Работа с возражениями» (тренинг для врачей), и «Розничные продажи»
Результат: сможете упаковать ценность своей работы + создавать авторские тренинги + сделаете тренинговый модуль
Урок 3. Моделирование тренинга
  • «Точка сборки» от простого к сложному
  • Ключевой навык тренера: создание «обзора тренинга» на основе матрицы тренинга и динамики группы
  • Как успешно собрать из модулей тренинг на основе «красной нити»?
  • Что такое Методический Вектор (МВ)
  • Примеры опорных метафор для разных тренингов: «Управленские навыки», «Клиентоориентированность»
  • Тайминг тренинга, распределение сил и внимания участников в процессе обучения
  • Принцип каскадирование в тренинге: раскладываем по «полочкам» информацию
  • Универсальная Успешная схема 1 модуля. Запускаем "мотор" тренинга
  • Шаблон - конструктор 2-х дневного тренинга, с помощью которого вы сможете создать самостоятельно любой тренинг
  • Ключевые точки энергетического каркаса тренинга. «Фактор края». Упражнения для начала и завершения тренинга. 9 методов для активизации тренинга. Виды завершения тренинга: визуальное, вербальное, формальное
урок 3
Получите три файла
  • Шаблон (Матрица) тренинга (формат PDF)
  • Готовая матрица тренинга «Розничные продажи» (формат PDF)
  • Готовая матрица тренинга «Наставничество» (формат PDF)
Результат: готовый тренинг из 4–модулей с темами и кратким содержанием
Урок 4. Управление энергией тренинга.
урок 4
Получите три файла
  • Книга «Разминки в тренинги» (формат PDF)
  • Инструкция к 3 модерациям (формат PDF)
  • Упражнения – разминки (Бинго, Друдлы) (формат PDF)
  • Психологический бензин для тренинга. Моделирование 9 позитивных чувств через упражнения.
  • «Бензин для тренинга» как наполнить тренинг энергией, чтобы обучение проходило живо и вовлеченно?
  • Энергия через позитив. Моделирование 9 позитивных эмоций
  • Простые и работающие способы поднять уровень энергии на тренинги
  • Психогимнастика в тренинге: Разминки. Как подбирать разминку к тренингу? Ошибки начинающих тренеров на этапе разминки
  • Разминки 4 видов. Как состав участников влияет на выбор разминки
  • Всегда ли делать разминку? Замещающие активности для поднятия энергии
  • Бизнес – мостики как наделение новым смыслом любого упражнения или действия на тренинге. «Сквозные смыслы» как навык рефрейминга тренера
  • Методы тренинга: модерация
  • Виды модераций. Формы и карточки
  • Примеры базовых модераций к трем типам тренингов: «Работа с трудным клиентом», «Активные продажи», «Тренинг по продукту»
Результат: «живой» тренинг + вовлечение участников в процесс в первые 10 минут
Урок 5. Визуальный шаблон тренинга. Фасилитация. Мини–лекция
  • Методы тренинга: Фасилитация. Законы и правила фасилитации. Примеры базовых фасилитаций к разным типам тренинга
  • Как придумать яркую метафорическую фасилитацию. Итоговая схема методов для начала тренинга
  • Приемы мини–лекция. Как подать уже знакомый материал интересно? Авторские схемы. 3 типа подачи информации «авторского фильтра»
  • Как просто рассказать о сложном? Способы подачи информации. Принцип интриги, принцип последовательности, метод "Блесны", принцип усиления
  • Правила интерактивной мини–лекции: три точки удержания внимания – пространство, флипчарт, слайды
  • Визуализация и графика для тренинга
  • Как быть, если волнуешься и тема новая? Прием «Метаплан»
  • "Как в кино" - как использовать фильмы в тренинге. Видео – лекция. Подборка видеофрагментов
урок 3
Получите три файла
  • 3 примеры визуальных шаблона тренинга (формат PDF)
  • Инструкция к фасилитации (формат PDF)
  • 30 минутный фильм по сервису (формат MP4)
Результат: настройка слушателей на информацию + интересная мини–лекция по любой теме
Урок 6. Упражнения и практика.
урок 6
Получите четыре файла
  • Шаблон для создания упражнения. Инструкция для ролевой игры (формат PDF)
  • Чек – лист видеоанализа (формат PDF)
  • Сборник упражнений для тренинга (формат PDF)
  • 2 готовых кейса (на коммуникацию и тайм менеджмент) (формат PDF)
  • "Боевое крещение" на тренинге. Как сформировать умение, Три ступени отработки
  • Классификация упражнений. Схемы создания авторских упражнений на примерах тренингов продаж
  • Аналог – элемент. Поиск ошибок. Классификация. Этапы. Стандарты
  • Формы комплексного упражнения для: «Этапы» в пространстве, Вертушка, «Гусеница», Квадрат
  • Упражнения с фотографиями как отработки навыка считывания информации, и развитие интуиции в бизнесе
  • Принцип игры на основе морфоящика Цвикли
  • Ролевые игры. Пошаговая схема ролевой игры. Ошибки проведения ролевой игры
  • Анализ/видеоанализ и «сухой остаток» после проведения ролевой игры
  • В чем разница между ролевой игрой и деловой игрой?
  • Методы тренинга: Кейсы. Модели кейсов. Обучающий кейс. Демонстрационный кейс
  • Как готовить кейсы? Как самому создать кейс из информации в интернете
  • Примеры кейсов
Результат: сможете придумать упражнение для отработки самостоятельно + 100% постановка умения на тренинге
Урок 7. Работа с трудными участниками. Вовлечение и позитивное обучение
  • Причины сопротивления на тренинге: внутренние и внешние
  • Работа с энергетикой группы. Стадии развития группы. Роли в группе
  • Какие типы трудного поведения встречаются на тренинге: «Баба-Яга! против» (участник не согласен с вашими основными тезисами «Экзамен», участник имеет больше опыта, чем вы, и пытается «поймать» вас, на специфических вопросах) и «Выскочка» (участник все время доминирует во всех дискуссиях)
  • Два режима состояния участников на тренинге: защита и обучение
  • Методы переключения агрессии в продуктивное русло
  • Какими приемы должен знать тренер, чтобы управлять группой? Управляемая дискуссия, работа с пространством, «жонглирование вопросами»
  • «Я ухожу красиво». Как себя вести если не знаешь ответа на вопрос
  • «Разбор полета»: 10 ответов на типичные трудные вопросы участников
  • Как сохранять спокойствие и не терять силу тренерского духа при откровенных нападках на тренера?
урок 7
Получите два файла
  • Методическая тетрадь для тренера (для самостоятельной работы) (формат PDF)
  • 10 скриптов ответов на самые популярные возражения участников (формат PDF)
Результат: научитесь снимать сопротивление и вовлекать участников через позитив + поймете как управлять группой

Участники тренинга получают:

бонусов на 12 000 рублей и сертификат

  • Комплект слайдов PowerPoint (8 уроков) и раздаточные материалами для тренинга базовых продаж
  • 8 обучающих аудиоподкастов «Секреты больших продаж в торговом зале»
  • Интерактивная книга продаж "Лучший консультант в торговом зале" (29 страниц)
  • Запись вебинара «Как правильно использовать тесты в тренинге»
  • 10 тестов для тренинга
Варианты участия в школе тренеров
пакет "Участник"
пакет услуг
9 900 руб 6 900 руб
  • Участие
  • Запись встреч
  • Доступ в закрытую группу
пакет "Мастер"
пакет услуг
12 900 руб9 900 руб
  • Участие
  • Запись встреч
  • Доступ в закрытую группу
  • Обратная связь по домашним заданиям
пакет "Профи"
пакет услуг
15 900 руб12 900 руб
  • Участие
  • Запись встреч
  • Записи вебинаров:
    • мастер-класс "Продажи в торговом зале"
    • мастер-класс "Активные продажи"
    • мастер-класс "Переговоры"
    • мастер-класс "Клиентоориентированность"
    • мастер-класс "Создание команды и принципы"
    • мастер-класс "Корпоративное Наставничество"
    • мастер-класс "Базовые управленческие навыки"
    • мастер-класс "Особенности Тайм-менеджмента в России"
    • мастер-класс "Стресс–менеджмент"
    • мастер-класс "Инструменты "Голубого Океана" в компании"
  • Доступ в закрытую группу
  • Обратная связь по домашним заданиям
  • 1 коуч-сессия
  • 1 месяц онлайн поддержки
Обучение с 8 по 14 декабря
по всему миру в формате онлайн
Платформа обучения с записью и задания
Занятия проходит 7 дней, с 16:00 МСК
продолжительность занятия 90 мин
Отзывы прошедших школу тренеров:

Получите ценные практики и начните работать бизнес-тренером уже через 7 дней!

Оформить заявку на участие в тренинге