Тренинг для тренеров за 7 дней
с 6 по 12 ноября
Этот курс научит вас создавать бизнес-тренинги с «нуля» с помощью проверенных пошаговых технологий и ежедневных домашних заданий
Онлайн Школа Тренеров с позитивным подходом
Практическое руководство по созданию мотивирующего тренинга, после которого, Вы начнете использовать полученные практики в работе

Модель позитивного обучения
на основе теории Мартина Селигмана

«Долой грабли!»
«Сжатый» и упакованный в 7 уроков мой личный 15 летний опыт работы

Никакой «воды»
5 алгоритмов создания тренинга на конкретных кейсах

Новый подход «Распаковка»
3 методики самостоятельного создания упражнений

10 скриптов работы
с трудными участниками

Обучение по «принципу конструктора»
собери свой тренинг за 1 день

Комплексный подход
тренинг - цикл от диагностики до модели тренинга

Время
Всего 7 дней каждый вечер

Сертификат
о прохождении Школы тренеров

Все меняется, и то, что работало раньше, уже не действует. Например, знания сейчас добыть легко. Но гораздо важнее «распаковать» позитивный опыт участников и зарядить психологическим бензином и мотивацией.
Многие тренеры оказываются в ситуации, когда не могут «перепрыгнуть» на другой уровень
Или долго разбегаются, или ждут подходящего момента, чтобы перепрыгнуть на другую сторону.
Иногда падают, или совершают ошибки как в этом мультфильме
Ваш путь тренера может выглядеть так:
И чтобы путь до Вершины мастерства был интересным и позитивным, нужны базовые инструменты и новые подходы к обучению, которые вы получите за 7 дней в онлайн Школе тренеров.
Инструменты для базового моделирования и проведения авторского тренинга
  • Мучились вопросом: «Как начинать готовить этот тренинг?»
  • Могли проводить тренинги только по написанным программам
  • Боялись «умных» и сопротивляющихся участников
  • Уткнулись в «потолок» вертикальной карьеры
  • Имели среднюю зарплату по рынку
  • Получите пошаговый алгоритм создания тренинга
  • Создадите свой первый тренинг за 7 дней
  • Сможете работать с трудными участниками, используя скрипты
  • Получите новый стимул для развития
  • Сможете создавать авторские тренинги и продавать себя дороже
Кому нужно идти на Школу тренеров?

Я - новичок

и хочу понять с чего начинать тренинг, мне нужны четкие схемы и проверенные упражнения

Я - бывалый

за плечами уже есть проведенные тренинги, но хочется что – то новое, понимаю, что времена меняются и нужны другие подходы

Я – специалист

в продажах или руководитель, но никогда не занимался обучением. Хочу попробовать себя в новой профессии

Кто автор курса?

Надежда Бондаренко

Мой авторский подход учитывает особенности российского менталитета, от провинции, до столиц. Накопленные кейсы позволят найти решение и для вашей ситуации. Я работала от Туапсе, до океанских просторах Владивостока. И даже на Северном полярном круге.

Мой опыт работы бизнес-тренера более 15 лет. Пройдя путь от корпоративного тренера, до самостоятельного плавания и тренингового бизнеса, в том числе и онлайн обучения. Я могу ответить на все ваши вопросы, вам не придется наступать на "грабли».

Я постоянно обучаюсь, мои партнеры - Европейская тренинговая компания Profil Training (Будапешт), я обучаю новым методам, на основе Позитивной психологии и метода MQ, которые повысят ваши результаты в профессиональном и финансовом плане.

Онлайн Школа тренеров существует с 2010 года, среди моих учеников есть победители конкурса бизнес - тренеров (Тарасова Лариса, Екатеринбург 2015), успешные тренеры, работающие самостоятельно или в компании.

Для новых учеников я собрала и "выжала" лучшие практические упражнения для создания бизнес-тренинга на основе работы коллективного разума.

Вхожу в десятку лучших тренеров в номинации «Тренинг тренеров», по результат Всероссийского потребительского рейтинга бизнес - тренеров 2016.

Программа тренинга
1-е занятие
Точка сборки тренинга в современных условиях, диагностика перед тренингом, выбор ключевых тем, модели авторского тренинга

Современные тенденции на рынке тренингов: как попасть в поток?

Чему и как обучать сотрудников в период изменений

Принцип «Распаковка»

Оценка тренинга по 4 уровням

Что такое Тренинг цикл?

Как узнать какое обучение нужно? Методы предтренинговой диагностики: интервью на основе шаблона запроса, анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, метод инцидентов

Приемы создания вашего авторского тренинга. Принцип каскадирования при создании «ядра» тренинга

Как придумать что – то свое? «Изюминка» тренинга. Подход «Кросс – тренинг»

Ключевые точки создания авторского тренинга. Как вытащить систему из своей головы?

4 способа создать авторскую модель тренинга: матрица, группы, названия, шаги. Тренинг – игра. Интерактивная матрица «Поле игры»

Результат

Поймете по шагам с чего начать + найдете авторскую фишку тренинга

Получаете три файла:

Анкета перед тренингом
Шаблон интервью – вопросы для диагностики
Таблица экспресс диагностики: «Какой тренинг нужен компании?»
Анкета обратной связи после тренинга
2-е занятие
Приемы создания авторского тренинга. Модуль тренинга. Отчеты после тренинга. Приемы создания авторского тренинга. Модуль тренинга.

Отчеты как способ продажи ценности работы тренера. Типы отчетов, откуда брать материал.

Технологии рождения идей

Авторская методика создания тренинга "4 комнаты"; «Стикер - Конструктор идей»; метод "Квадрант тренинга" (по Ганзену); Метод «Внутренний фильм» - интуитивный метод создания тренингов; популярный Mind Map («Умная карта»)

Обзор Методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм

Как собрать тренинг, чтобы не было «винегрета»?

Конструктор тренинга: модульное обучение

Главная "деталь - пазл" тренинга - модуль

Из чего состоит тренинговый модуль: "Три кита"

В каких случаях мы можем менять последовательность сборки модуля?

Откуда брать идеи? Приемы создания авторского тренинга

Результат

Сможете «продавать» результаты тренинга заказчику и формировать ценность работы

Получаете три файла:

Пример модуля: «Презентация на языке пользы»
Пример модуля: «Работа с возражениями»
Визуальный шаблон для создания модуля
Образцы отчетов после тренинга
3-е занятие
Моделирование тренинга

«Точка сборки» от простого к сложному

Ключевой навык тренера: создание «обзора тренинга» на основе матрица тренинга и динамики группы

Как успешно собрать из модулей тренинг на основе «красной нити»?

Примеры опорных метафор для разных тренингов

Дорога каждая минута! Тайминг тренинга, распределение сил и внимания участников в процессе обучения

Принцип каскадирование в тренинге: раскладываем по «полочкам» информацию

Универсальная Успешная схема 1 модуля. Запускаем "мотор" тренинга

Шаблон - конструктор 2-х дневного тренинга, с помощью которого вы сможете создать самостоятельно любой тренинг

«Фактор края». Упражнения для начала и завершения тренинга

Результат

Подготовленный тренинг из 4–модулей с темами и кратким содержанием

Получаете три файла:

Шаблон (Матрица) тренинга
Готовая матрица тренинга «Розничные продажи»
Готовая матрица тренинга «Наставничество»
4-е занятие
Управление энергией тренинга

Психологический бензин для тренинга. Моделирование 9 позитивных чувств через упражнения.

«Бензин для тренинга» как наполнить тренинг энергией, чтобы обучение проходило живо и вовлеченно?

Энергия через позитив. Моделирование 9 позитивных эмоций

Простые и работающие способы поднять уровень энергии на тренинги

Психогимнастика в тренинге: Разминки. Как подбирать разминку к тренингу? Ошибки начинающих тренеров на этапе разминки

Разминки 4 видов. Как состав участников влияет на выбор разминки

Всегда ли делать разминку? Замещающие активности для поднятия энергии

Бизнес – мостики как наделение новым смыслом любого упражнения или действия на тренинге. «Сквозные смыслы» как навык рефрейминга тренера

Методы тренинга: модерация

Виды модераций. Формы и карточки

Примеры базовых модераций к трем типам тренингов: «Работа с трудным клиентом», «Активные продажи», «Тренинг по продукту»

Результат

«Живой» тренинг + вовлечение участников в процесс в первые 10 минут

Получаете три файла:

Книга «Разминки в тренинги»
Инструкция к 3 модерациям
Упражнения – разминки (Бинго, Друдлы) »
5-е занятие
Визуальный шаблон тренинга. Фасилитация. Мини–лекция

Визуальный шаблон тренинга. Виды визуальных шаблонов

Методы тренинга: Фасилитация. Законы и правила фасилитации. Примеры базовых фасилитаций к разным типам тренинга

Как придумать яркую метафорическую фасилитацию

Методы тренинга: Мини–лекция. Вспоминаем законы риторики

Правила интерактивной мини–лекции: три точки удержания внимания – пространство, флипчарт, слайды

Как просто рассказать о сложном? Способы подачи информации. Принцип интриги, принцип последовательности, метод "Блесны", принцип усиления

Что делать тренеру если для надо освоить и передать новый материал в короткое время?

"Как в кино" - как использовать фильмы в тренинге. Видео – лекция. Подборка видеофрагментов. Как искать подходящее видео?

Результат

Настройка слушателей на информацию + интересная мини–лекция по любой теме

Получаете три файла:

3 примеры визуальных шаблона тренинга
Инструкция к фасилитации
30 минутный фильм по сервису
6-е занятие
Упражнения и практика

"Боевое крещение" на тренинге. Как сформировать умение

Классификация упражнений

Как создать элементное упражнение?

Ошибки проведения ролевой игры

Как максимально использовать гаджеты на тренинге для облегчения работы тренера

Аналог – элемент. Поиск ошибок. Классификация. Этапы. Стандарты

Как создать упражнение на отработку умения?

Формы комплексного упражнения: «Этапы» в пространстве, Вертушка, «Гусеница», Квадрат

Анализ/видеоанализ и «сухой остаток» после проведения ролевой игры

В чем разница между ролевой игрой и деловой игрой?

Метод «Лестница» в пространстве

Ролевые игры. Пошаговая схема ролевой игры

Инструкции для игроков

Методы тренинга: Кейсы. Модели кейсов. Обучающий кейс. Демонстрационный кейс

Примеры гарантированно успешных кейсов

Как готовить кейсы? Как самому создать кейс из информации в интернете

Результат

Сможете придумать упражнение для отработки самостоятельно + 100% постановка умения на тренинге

Получаете четыре файла:

Шаблон для создания упражнения. Инструкция для ролевой игры
Чек – лист видеоанализа
Сборник упражнений для тренинга
2 готовых кейса (на коммуникацию и тайм менеджмент)
7-е занятие
Работа с трудными участниками. Вовлечение и позитивное обучение

Причины сопротивления на тренинге: внутренние и внешние

«Баба Яга против» - трудные участники. Как сохранять спокойствие и не терять силу тренерского духа при откровенных нападках на тренера?

Работа с энергетикой группы. Стадии развития группы. Методы переключения агрессии в продуктивное русло

Два режима состояния участников на тренинге: защита и обучение

Кнопка "Выключения" саботажа и сопротивления участников

Какими приемы должен знать тренер, чтобы управлять группой?

Принципы позитивного обучения (Б. Фредриксон, М. Селигман)

Принцип Лосадо и конструктивной обратной связи по М. Селигману

Принцип создания продуктивных состояний на тренинге. Поток (Flow)

Результат

Научитесь снимать сопротивление и вовлекать участников через позитив + поймете как управлять группой

Получаете два файла:

Алгоритм конструктивной обратной связи по М. Селигману
10 скриптов ответов на самые популярные возражения участников
На тренинге вы получите бонусов
на сумму 12 000 рублей!

Комплект слайдов PowerPoint (8 уроков) и раздаточные материалами для тренинга базовых продаж

8 обучающих аудиоподкастов «Секреты больших продаж в торговом зале»

Интерактивная книга продаж "Лучший консультант в торговом зале" (29 страниц)

Запись вебинара «Как правильно использовать тесты в тренинге»

10 тестов для тренинга

Участники школы тренеров получают сертификат
Формат участия
Онлайн-обучение с 6 по 12 ноября
по всему миру
Платформа обучения с записью и заданиями
Занятия проходят 7 дней,
с 16:00 МСК
продолжительность занятия 90 мин
стоимость до 15 октября 9 900 руб.
Запись на тренинг
Онлайн обучение — 9 900 руб.

Укажите Ваше имя*

Укажите Ваш e-mail*

Укажите Ваш телефон*

Нажимая на кнопку "Принять участие", Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Что говорят люди, посетившие тренинг:
Юлия Ионова
Надежда, как быстро пролетела наша учебная неделя... 7 дней оказались Магией... Вообще, число 7 несет в себе потрясающую "ресурсность": 7 чудес света, 7 цветов радуги, 7 нот...А мы получили 7 содержательных, максимально точных, интригующих шагов к своей Мечте! Каждый день - мотивация, энергия потрясающего тренера, задания и очень важный "сухой остаток", а еще - "красная нить", метафоры, 3 кита, каскадирование, модерация...всего не перечислишь! Надежда, Вы дали возможность сделать хороший "Вдох", а дальше - дело за каждым из нас: бери и делай, воплощай мечты, создавай неповторимые авторские тренинги, живи и радуйся, дыши и наслаждайся! Вам - огромная благодарность и признание, за легкость общения, за логику построения, за "конструктивную активность"!!! С уважением и восхищением, Юлия
Юлия Лазакович
"Школа тренеров онлайн Надежды Бондаренко" стала для меня настоящим подарком к Новому году и Рождеству 2017! Три года я искала курсы, на которых можно было бы получить инструментарий к тренингам для работы с персоналом электроэнергетики. Энергетика - монопольная сфера с вертикальной связью, с жесткой регламентацией, утвержденным бюджетом и негибкой управленческой структурой. К ней не применимы бизнес-тренинги, пестрящие в интернете, особенно в рамках работы с простым электромонтером, который впервые видит живого психолога. И даже на первом занятии, после примеров про продажи, я подумала, что ошиблась. Однако, Школа мне открыла, что я, как всякий самоучка, относилась к категории "нормальных героев, которые всегда идут в обход"!!! Я не там искала!!! Надежда Бондаренко доходчиво разъяснила структуру, тайм-менеджмент, формы, динамику тренинга. Щедро делилась личными "изюминками". Научила создавать разминки, упражнения, игры, кейсы под конкретную аудиторию. Обеспечила стимульным и дополнительным материалом. Показала, что значит работать в позитивном ключе, даже, если днем у тебя был еще тренинг. Я осознала, что у меня много наработок и креативных идей, которые легко сложились в долгожданный пазл. Это здорово, что ты, как профессионал, можешь "вырасти над собой в кубе", не выходя из дома. Качество и клиентоориентированность с доставкой на дом + сертификат. Пословица гласит: "Если ты дашь человеку рыбу, ты накормишь его только один раз. Если ты научишь его ловить рыбу, он всегда сможет себя прокормить". Надежда научила как приготовить "вкусного" червяка. Спасибо тебе огромное!!! До встречи на курсах "Как ловить рыбу: большую и маленькую".
Тарасова Лариса
Надя! Спасибо тебе огромное за потрясающие 7 дней школы тренеров. У меня есть диплом тренера и я училась по системе Ж. Завьяловой (на перспективу так сказать), а когда пришла в профессию, и возникла необходимость самостоятельно создавать тренинги, немного растерялась. И Вселенная послала мне тебя, как Добрую Фею Тренингов!)
Даже имея некоторый опыт, 7 дней в школе тренинга стали для меня максимально полезны. Я получила апгрейд своих навыков, впервые открыла для себя нюансы, которые делают тренинг ярким, интересным и, главное, максимально эффективным!!! Особый респект, Надя, твоей бешеной энергетике, которая накрывает, как волна (тема серфинга ;)) даже он-лайн. После уроков, я не могла спать, потому что мне открывался невероятный поток идей, которые надо было успевать записывать, для того, чтобы дальше воплотить в жизнь. Спасибо за теплоту, за поддержку и за искренность. Ребята, которые сейчас читают мой отзыв, если вы еще думаете, хватит! Хватит думать! Записывайтесь к Надежде на тренинги, на коучинг, ведь лучшего наставника и придумать нельзя!!! Я верю, что все в этой жизни не случайно, и надеюсь на совместную работу и в дальнейшем.
Вадим Ефимов
Очень хочется поделиться впечатлениями о курсе «Школа тренеров». У меня есть довольно большой опыт в продажах и недавно я решил освоить профессию бизнес-тренера. Сам много раз принимал участие в различных тренингах в качестве ученика, и в процессе работы руководителем отдела продаж проводил тренинги для персонала, основываясь на собственном опыте. Работа бизнес-тренера на начальном этапе предполагает интенсивное обучение азам этой науки, и мне хотелось с самого начала все делать правильно. Для этого я начал искать грамотного опытного наставника. В процессе поиска я познакомился с Надеждой Бондаренко, оценил ее опыт и манеру подачи информации. Начав обучение, я убедился, что информация подается профессионально, максимально концентрированно и по существу. Надежда не только делилась многолетними практическими наработками, но и создала из нашей группы команду единомышленников. Помимо участия в онлайн уроках вся группа ежедневно выполняла домашние задания и обменивалась между собой ценной информацией. Большим сюрпризом для меня было получение после каждого занятия готовых к использованию шаблонов и схем для создания полноценного тренинга на любую тему. В общем, пройдя этот курс, я понял, что действительно все только начинается и без колебаний решил продолжить обучение в рамках следующего курса «Капиталл», понимая, что мало научиться создавать качественный продукт, необходимо еще освоить механизмы продвижения собственного бренда на рынке. Выражая благодарность Надежде, могу с уверенностью сказать, что ее опыт и навыки, которыми она щедро делится, помогут новичку стать на правильные рельсы, а профессионалу дадут дополнительный творческий «пинок» для дальнейшего развития. Ведь недаром сказано «Non progredi est regredi»- Не идти вперед, значит идти назад.
Елена Барнова
Надежна, хочу сказать Вам огромное спасибо за замечательный и полезный проект - Школа тренеров! Уверена на 100% Ваша школа нужна как начинающим, так и опытным тренерам! Это совершенно новый, яркий и позитивный взгляд на то, как необходимо обучать людей! Вся информация четко структурирована! Ничего лишнего! Конструктивная обратная связь, которую дает Надежна, помогает двигаться все дальше и дальше – к созданию своего авторского продукта! Куча полезного материала! Все уроки можно просмотреть снова и снова – найти новый для себя смысл, новую идею! Это здорово! В процессе обучения подготовила свой тренинг, над которым давно болела голова! Могу сказать с уверенностью: теперь я знаю что, как и почему! Если Вы хотите уметь делать качественный и увлекательный тренинг, а не думать «как же», «то ли это» и т.д. – скорее на Школу тренеров к Надежде Бондаренко! P.S. Надежда – замечательный, позитивный человек, который заряжает исключительно уверенностью в себе и позитивным взглядом на жизнь! Огромное спасибо!!! P.S. На этой неделе закончились мои мини-тренинги по теме продажи услуги! Хочу поделиться: очень всем понравилось! С удовольствием ходят на занятия! А упражнение "треугольник выгод", которые я придумала на школе проходит очень весело и оживленно! Здорово! Еще раз Вам большое спасибо!
Юлия Приказчикова
Надежда, хочу поблагодарить Вас за новый уровень в моей тренинговой деятельности! Я даже не представляла, что после 7 двухчасовых занятий может появиться такая чёткая система знаний в моей голове!
Написание программы к тренингу не составляет никакого труда, потому что в голове заклинание: "активизация, информация, действие", а в действии: "упражнения элементное, комплексное, системное". И всё само-собой раскладывается по полочкам! Вот уж точно, Надежда, отделили нам мясо от костей и дали столько рецептов оригинальных пикантных блюд, что грех не готовить! СПАСИБО!
Владимир Зайцев
Надежда!!! Вот уже и прошлом моё занятие в Вашей Школе тренеров, а впечатления от общения с Вами, с замечательными участниками группы, неизгладимые! Не терпится приступить к исполнению намеченной цели. Зарядили энергией по полной! Вы помогли ещё раз убедиться в том, что человек неиссякаем, что все ограничения лишь у нас в голове. Уверен, что ещё не раз вернусь к Вам за советом, за знаниями! Вы молодец!
Наталья Бойко
Благодарю Вас за это увлекательное путешествие. За то, что показали еще и другие горизонты. Я пришла за внутренним расширением. За результатом - научиться создавать свой, авторский, тренинг.
И внутренний Гений пробудился так, что открылся поток творчества и я сейчас увлечена не только своим новым тренингом по личной эффективности, но и мне стало интересно искать, открывать новые формы в коучинге. Классное ощущение творения))) я вояю)) как скульптор))) Школа тренера дала мне четкость, ясность, систему. Люблю, когда есть система. Я ценю, когда человек может передать "золотую" информацию через алгоритмы, таблицы, схемы (знаю на своем опыте, что это трудоемко: увидеть важное, детали и создать рабочую систему - шаблон).
И для меня это один из критериев Профессионализма - суметь научить КАК (разложить опыт на молекулы, донести тонкости, удерживая важное). Увидела я так же, что и как я могу сделать лучше. Ощущение, что у старых тренингов появилась новая жизнь. А у меня интерес попробовать теперь вот так, по-другому, то, к чему уже душа не лежала.
Арина Маркова
Виктор Шкловский в книге "О теории прозы», сказал: "Обыкновенно сюжет - это человек, сдвинутый с места". Вот так Школа Тренеров Надежды Бондаренко сдвинула меня с места и завертелся в моей жизни новый, потрясающий сюжет!!! Будучи сценаристом, писателем и тренером по риторике, я какое-то время размышляла - в свои ли сани я сажусь, подключаясь к школе, ориентированной на бизнес-тренинги? Да, какое счастье, что я сделала этот шаг!
Надежда, Ваша схема тренинга, модель и её содержание не только дали мне новую интереснейшую инфу по профессии. Ваш тренинг "разбудил", вызвал к жизни дремлющие извилины моего мозга! Многое стало ясно. Даже взгрустнулось - как это я сама не догадалась? А в том и отличие профи от самоучки, в том и значимость взаимодействия с Мастером, что не надо мучительно изобретать велосипед. Надежда, спасибо за грандиозный комплект "удочек", которые теперь позволят мне ещё более эффектно и эффективно увеличивать "улов" собственных тренингов! Во время Школы Тренеров мне пришлось уехать в другой город, где был любопытный опыт почти круглосуточного тренинга по риторике. Поэтому я не смогла быть вместе с группой он-лайн каждое занятие. Но! Хвала Инету и Надежде Бондаренко! Все пропущенные мною занятия я могу смотреть в записи, плюс у меня теперь есть и материалы от нашего Тренера. Надежда, спасибо, спасибо, спасибо! Это был великолепный обучающий процесс, искренне надеюсь ещё много раз "попадать" в Ваши руки!!!
Получи ценные практики и начни работать
бизнес-тренером уже через 7 дней!