Метод тренинга: Метод инцидентов. Пример метода инцидента с тренинга кросс культурных коммуникаций
Описание: Метод инцидентов — вариант метода кейсов. Участникам предоставляются основные факты, касающиеся инцидента, и после этого группа решает, какие дальнейшие вопросы следует задать и какую информацию необходимо получить...
Читать далее...