Кто я?

Меня зовут Надежда Бондаренко. Я бизнес-тренер и коуч. Опыт работы тренером с 2000 года.

С 2010 года, веду блог для бизнес-тренеров, где делюсь своими наработками и материалами для обучения. Провожу он-лайн Школу тренеров «Гарантированный старт бизнес-тренера за 7 дней».

Внедряю новые методики в обучении, с 2011 году провожу бизнес-тренинги на основе MQ (Mentality Quotient) метода. Который позволяет повышать продуктивность сотрудников за счет смены ограничивающих установок, и повышения самомотивации. И только потом тренировать умения и навыки.

MQ сертификат Являюсь партнером компании Profil Training Kft. В октябре 2011 года обучилась и сертифицировалась по программе Mentality Quotient® Development Program в Венгрии, в Будапеште. Я нашла ответ в Будапеште, почему классические тренинги не работаю на 100%.

В настоящее время актуальны бизнес-тренинги, основанные на другом подходе – на смене установок, вместо «натаскивания» навыков. Такой формат обучения позволяет повысить потенциал сотрудников на 58%, снизить затраты на обучение до 30%, включить внутреннюю мотивацию, повысить ответственность и инициативность, а значит, повысить бизнес-результат. Любой базовый тренинг по продажам или управлению, становиться в несколько раз эффективнее, если использовать MQ технологию. Подробнее о MQ здесь.

Я хочу чтобы, как можно больше людей обучились “выученному оптимизму”, и оставили в прошлом “выученную беспомощность”. Мои принципы базируются на позитивной психологии. Это новое направление в науке, которое изучает как развивать оптимистическое мышление и как научить человека получать больше радости от работы и жизни. Создал это направление Мартин Селиган. В 1976 году получил премию Американской психологической ассоциации за свою теорию выученной беспомощности.

Видео-приветствие

Навыки

Оценка и прогноз успешности сотрудников на основе MQ теста

Предтренинговая диагностика для составления программы тренинга, определение приоритетных групп обучаемых

Составление стандартов работы и внедрение

Создание тренинга на основе запроса

Подготовка Рабочей тетради участника

Оценка результатов тренинга, анализ работы

Навыки мотивационного спикера

Навыки web - тренера, он-лайн обучение

Составление методического материала и передача технологий тренинга

Публикации

Интервью «Тайм – менеджмент», журнал «Рекрутинг NEWS» №6 июнь 2010
Биографическая энциклопедия успешных людей России, «WHO IS WHO» швейцарское издательство; интервью, и публикации биографии, май 2011
Альманах “ТАЙМ – МЕНЕДЖМЕНТ” Издательский дом ИМИДЖ МЕДИА, май 2011
«Подчинить время…это возможно», Журнал «Домашний очаг» Издательский дом Sanoma Independent Media, май 2011
Интервью на радио “Говорит Москва” «Организация наставничества, как бизнес – процесса» октябрь 2010

Журнал «Коммерческий директор», Медиа Група «Актион»

«Как менталитет влияет на рабочую активность. Как оценивать и управлять персоналом с учетом кросс – культурных особенностей». Январь 2012 (№1)
«Как повысить свой КПД. Осваиваем и адаптируем приемы тайм – менеджмента» Февраль 2012 (№2)

Журнал «Мотивация и оплата труда», Издательский Дом Гребенникова

«Что делать, чтобы компания в мировой список Fortune 500?» ноябрь 2009 №4 (20)
«Я — Бренд: модная тема или способ «остаться в живых»? июль 2009 №3 (19)
«Тайный покупатель или все тайное становиться явным» №1 (09) апрель 2007
«Как «зажечь огонь» в глазах сотрудников или Том Сойер против футболистов» №3 (11) сентябрь 2007
«Как стать мотивирующим лидером? Советы от Чапаева, где должен быть командир» август №3 (15) 2008

Журнал «Управление корпоративной культурой», Издательский Дом Гребенникова

«Пять камней преткновения эффективной кросскультурной коммуникации» апрель 2010 №»(06)
«Пять главных приемов наставничества» декабрь 2009 №4 (04)

Журнал «Кадровик»

«Метафора организации: Город-Остров-Корабль» май №3 (18) 2008
«Корпоративная система наставничества» июнь №7 (19) 2008

В 2007 году вошла в Топ 10 журнала «Маркетинг Менеджмент» как лучший тренер по тайм-менеджменту и личной эффективности

Мое обучение и карьера

1995Естественно-географический факультет (Челябинский Государственный Педагогический Институт)

1995 – 1996Семинары NLP Ричарда Коннера «Эриксоновский подход», «Изменения ограничивающих убеждений».

1996Факультет Психологии (Челябинский Государственный Педагогический Университет)

1996 – 1998 Курсы повышения квалификации при Российской Психотерапевтической Ассоциации, по темам: «Избранные вопросы интегративной психотерапии», «Синдром профессионального сгорания», «Убеждения психотерапевта — убеждения клиента»

1996 — 1999 педагог – психолог, Школа Юнеско г. Челябинск

1999 – 2003 руководитель отдела рекрутинга (Рабиконс); начальник отдела персонала ( Энергоинвест) г. Челябинск

2002Курсы повышения квалификации при Южно-Уральской Коллегии Консультантов по теме «Управление персоналом»

2003 — 2007 корпоративный тренер (ТД Версаль, Игуана)

2004Школа тренеров Жанны Завьяловой при Институте Бизнеса и Кадровых технологий (IBT), специальность «Бизнес-тренер» г. Москва

2005тренер фри ланс г.Москва

2007по настоящее время, генеральный директор компании ООО «НБТ» г. Москва

2008Сертифицированный тренинг тренеров «Центр Кросс — культурных коммуникаций», (Сross-cultural communication) г. Москва, (лицензированный партнер Richard Lewis Communications в России и СНГ)

2011Сертификация Mentality Quotient® Development Program ( Венгрия, г. Будапешт)

2014«Бизнес- молодость». Участник мастер – группы. г. Москва