Все просто. Не надо усложнять и драматизировать обучение на тренера. «О мне надо учиться год на тренера, и очно!» Да безусловно можно! Но я призываю вас рационально использовать свое время! Каждый человек, кто освоит систему сможет передавать...
Читать далее...
Продолжая путь исканий, ингредиентов успешного обучения, все больше прихожу к выводу о значении отношения, эмоций и мотивации учеников. Спрошу вас: «Вспомните свой самый классный опыт обучения». Это выглядело так? Или все таки так?...
Читать далее...Как повысить продуктивность сотрудников? Формируйте состояние Потока (Flow) Метол Распаковка. Простые упражнения как пополнить психологический бензин для мотивации. Новые открытия позитивной психологии для бизнеса: MQ технология
Читать далее...
Завершился очередной он лайн курс Школы тренеров. Меня переполняет восторг и гордость за моих учеников! В течении 7 дней каждый из них сделал свой очередной шаг в развитии мастерства бизнес — тренера. Участники были из разных регионов...
Читать далее...
На коуч — группе тренеров, которая сейчас идет, мы обсуждали этот вопрос. Не знаю, как вы, но в последнее время, я столкнулась с проблемой «знаний» участников. Что это значит? Теперь на тренинг приходят люди подготовленные, которые уже...
Читать далее...Copyright © ООО «НБТ» Школа тренеров Бондаренко Надежды 2010—2024 г. Все права защищены
Политика конфиденциальности | Договор-оферта | Отказ от ответственности
