fbpx

Карликовый тренинг на 4 часа? Пример модуля тренинга «Эффективный секретарь»

УСПЕТЬ ЗА 60 СЕКУНД? Время пошло, господа знатоки! Как лучше спланировать занятие, если на него отводится по 4 часа в течение 2 дней в неделю: например четверг и следующий четверг? Как лучше наложить тайминг тренинга на такое время? Формировать...

Читать далее...
Запуск системы наставничества: как подобрать наставников. Кейс розничной компании

Запуск системы наставничества: как подобрать наставников. Кейс розничной компании

Расскажу  кейс, как запускали систему наставничества. Была поставлена цель: как подготовить кандидатов в кадровый резерв, а также повысить уровень развития компетенций новых сотрудников. Так как стажёры — будущие руководители магазинов...

Читать далее...
Кейс blended learning: перевод офлайн тренингов в смешанный формат

Кейс blended learning: перевод офлайн тренингов в смешанный формат

Задача: перевести офлайн обучение для Директоров магазинов в смешанный формат. Раньше участники проходили 8-часовые аудиторные тренинги по темам: 1.Базовые управленческие навыки 2.Подбор и оценка персонала 3.Обучение и развитие персонала...

Читать далее...
Чек-лист: 12 пунктов, соответствует ли корпоративное обучение в  компании современным трендам

Чек-лист: 12 пунктов, соответствует ли корпоративное обучение в  компании современным трендам

  Чтобы эффективно развивать корпоративное обучение в компании, необходимо всегда держать руку на пульсе и интересоваться новыми подходами и тенденциями. Предлагаем 12 пунктов, по которым вы можете проверить, насколько обучение в компании...

Читать далее...
7 вариантов посттренинговой поддержки — как закрепить знания и сформировать навык

7 вариантов посттренинговой поддержки — как закрепить знания и сформировать навык

Вы знали о том, что 90% успеха обучения заключается в посттренинговой поддержке? Именно постренинговая поддержка превращает знания и умения, полученные на обучении, в навыки, а следовательно позволяет легко использовать их на рабочем месте. Это...

Читать далее...
Почему уровень «Плюс один» для бизнес — тренера приносит больше денег? Станьте СБП {ответ тут}

Почему уровень «Плюс один» для бизнес — тренера приносит больше денег? Станьте СБП {ответ тут}

Что такое уровень «Плюс один»  для тренера? Расскажу по шагам: От -1 до 0 – это уровень решения проблем, «латание» дыр, чтобы хоть как – то решить то что «горит». Результат стабильный, нормальный. Вас не увольняют, но вы не чувствуете...

Читать далее...
Телефон: +7 (925) 116-01-02
ИНН 7728620620 КПП 772801001
117133 г. Москва, ул Теплый Стан, д 21, корп 5