УСПЕТЬ ЗА 60 СЕКУНД? Время пошло! Классика тренингового модуля. Как лучше спланировать занятие, если на него отводится по 4 часа в течение 2 дней в неделю: например четверг и следующий четверг? Как лучше наложить тайминг тренинга на такое...
Читать далее...
Делюсь конспектом выступления «Исследовнаие рынка корпоративного обучения». (А я выступила на «Белой конфе» с докладом про марафон вовлченности Газпромбанк, напишу отдельно). Итак, к чему готовиться? 1. Форматы: офлайн тихо...
Читать далее...
Как выбрать метод для тренинга команды? Бизнес – задача и решения. 1.🛠По бизнес-процессам и бизнес-проблемам. Когда отделы не могут договориться из-за кривых процессов, «слепых зон» и тп. Нужно диагностировать, где причина. Сначала набрасывают...
Читать далее...
Коллективный саботаж: как не пропустить момент, когда команда начинает играть против вас? Мы окончательно осознали: индивидуальное выгорание — это лишь верхушка айсберга. Настоящая стратегическая угроза — воспринимаемое коллективное выгорание...
Читать далее...
У работы с командой есть два уровня, эти 2 шага, а ваш запрос к какому относится? 1.🧩 Бизнес-процессы (ментальный уровень): Когда отделы не могут договориться из-за кривых процессов, «слепых зон» и тп. Нужно диагностировать, где причина. Рисуем...
Читать далее...
🌡 Тест «На каком мы градусе?» Сигналы, которые помогут определить общее состояние энергии группы. Цифра конечно будет субъективная, но для самоотчета это подходит. 1. Взгляды: • В телефонах или отводят взгляды, когда вы обращаетесь в группу...
Читать далее...Copyright © ООО «НБТ» Академия Позитивного Бизнеса 2010—2026 г. Все права защищены
Политика конфиденциальности | Договор-оферта | Отказ от ответственности