В этой статье, я расскажу, о новых профессиях и модификациях профессии тренера/коуча. Такие тренды, как рост конкуренции, автоматизация и глобализация открыли новые профессий в сфере человек – человек. Если у вас есть педагогическое образование, понятие об андрагогике (обучение взрослых), и вера в себя, то вперед!
Три вопроса, которые помогут понять ситуацию:
- Какие новые профессии проходят «по касательной» с вашей сегодняшней экспертизой?
- Можете ли вы «добрать» необходимые навыки?
- Есть ли уже спрос на рынке? Или сигналы быстрого спроса?
1. Тайм-менеджер
Если вы наизусть знаете матрицу Эйзенхауера, то это интересный вариант. Специалист по эффективному использованию личного и общего времени. Он оптимизирует распределения времени для человека и коллектива. Следит за техническими новинками и гаджетами, чтобы экономить время. Может переквалифицироваться из тренеров в личного управляющего Временем?
2. Разработчик образовательных траекторий
Создает «маршрут» обучения новых специалистов из онлайн курсов, тренажеров, симуляторов, стажировок. Делает образовательный трек с учетом психотипа, способностей и целей человека. Нужно иметь «объемное» мышление, владеть навыками первичной диагностики запроса. Это не просто «разработать» один курс. Это надо понять «что сложить в корзинку обучения», и составить план движения по «Супермаркету знаний»
3. Игромастер
Придумывает и проводит бизнес обучение на основе игр. Самая понятная первая игра для взрослых — «Монополия». Сейчас это игровые элементы в тренингах, или целые игры. Давно уже никого не смущает. Игры стали естественным развлечением. Поэтому они классно заходят на обучение. Преимущество – можно быстро обучиться и стартануть онлайн или офлайн. Можно купить лицензионные игры, и спокойно работать по ним. Работать – играючи)
4. Менеджер /тренер по управления онлайн-продажами
Здесь два варианта: Вы хорошо разбираетесь в маркетинге и сможете разрабатывает продвижения через Интернет. А второй вариант – это тренер по онлайн продажам.В 2019 вела модуль «Как продавать онлайн», на курсе «Менеджера продаж фейсбука». Я учила студентов прописывать скрипты, вычислять сценарии продаж, и делать разговоры по переписке душевными. Стоит подумать в этом направлении. Очень перспективно!
5. Тьютор
Берет за руку и ведет. Помогает людям учиться. Подпинывает и не только. Изначально это относилось к школьному образованию. Но сейчас тьюторы требуются и в компании. Это человек, который составит план обучение по траектории карьерного развития. Отличается от «Разработчика образовательных траекторий» тем, что это больше про личность и работу с человеком. Мотивацию, через понимание потребностей, и задавание правильных вопросов (привет коучинг!).
6. Менеджер по кросс-культурной коммуникации
Кросс-культура – это пересечение разных культур. Менеджер курирует международные команды. Контролирует документооборот на иностранном языке, ключевые смыслы (при выборе рекламных слоганов). Обучает передаче смыслов на иностранных языках. Проводит тренинги по переговорам с иностранными партнерами. Консультирует руководство компании по ведению бизнеса в других странах. В 2009 году я обучилась на тренинге по кросс-культурной коммуникации, я опередила время на 10 лет. Самый яркий тренинг был с русско – итальянской командой ENEL! Так что если у вас супер рабочий английский — посматривайте такую возможность!
7. Модератор
Умение организовывать групповое обсуждение — включённый навык — тренера. Мой первый опыт модератора был в 1999 году. Я провела маркетинговую фокус группу для клиентов банка в Челябинске. Модератор помогает в коллективной творческой работе. Он нужен в социологии, психологии и маркетинге, образования. Сейчас время для «модератора виртуальных курсов». Готовы?
8. Тренер по майнд-фитнесу
Помогает развивать мозг: категории мышления, память, счёт, логика, ассоциативные связи, скорость чтения. Создает программу на основе психотипа и задач клиента.За 3 года работы психологом в школе – я провела около 150 часов таких занятий для детей. Так что, кто школьным психологам осталось переобучиться и в бизнес! Топ менеджеры любят продуктивность — им надо читать мильон страниц в секунду и выжать из своего мозга по максиму. Интересная будет работа!
Друзья мои, что вам понравилось из новых профессий?
По материалам сайта http://atlas100.ru/
Добавить комментарий