fbpx
Цикл Колба, давай до свидания! Тренинги для поколения Y

Цикл Колба, давай до свидания! Тренинги для поколения Y

На тренингах для тренеров, мне иногда задают вопрос «Надежда, а что ты думаешь про цикл Колба, используешь ли ты его?». Это теория описывает  внутренний процесс «закладки» знаний на основе опыта, у взрослого человека. «В качестве центрального...

Читать далее...
«Слушать дыхание группы». Ключевой навык тренера при работе с группой

«Слушать дыхание группы». Ключевой навык тренера при работе с группой

Какой самый главный страх начинающего тренера? Это работа с группой, ответы на неудобные вопросы, это способность держать удар перед аудиторией, которая «знает все», но почему то они еще не стали великими предпринимателями… Ну да...

Читать далее...
…Делу — венец! Как красиво завершить тренинг

…Делу — венец! Как красиво завершить тренинг

Начало материала о групповой динамики  часть 1  и часть 2  Третья стадия – конструктивной работы. Энергия ровная, рабочая стадия, идем к финишу. Энергия не падает. Это рабочая группа. Группа летит к финишу и довольно хорошо работает.  Здесь мы...

Читать далее...
Кто здесь главный? Роли участников на тренинге

Кто здесь главный? Роли участников на тренинге

Продолжаю серию постов, о том, как управлять групповой динамикой. Итак, мы остановились на второй стадии — стадии агрессии,  начало статьи здесь. Роли в группе На второй стадии, во время распределения ролей, важно определить, какие роли у...

Читать далее...
«Налицо ужасные, добрые внутри» или как пройти стадию агресии на тренинге

«Налицо ужасные, добрые внутри» или как пройти стадию агресии на тренинге

«Там живут несчастные люди-дикари, На лицо ужасные, добрые внутри…» Продолжение. Начало здесь. Вторая стадия  работы группы на тренинге – распределение ролей (групповая агрессия).  Группа людей как племя, а на тренера проецируется...

Читать далее...
Телефон: +7 (925) 116-01-02
ИНН 7728620620 КПП 772801001
117133 г. Москва, ул Теплый Стан, д 21, корп 5